社内SE/ワークフローシステムのDX推進・業務効率化

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募集要項

仕事内容

「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営/社内のDX化推進

●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す

●外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中

●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用


■業務内容:

社内本部業務におけるワークフローのシステム化・ペーパーレス化を進めることによって業務効率改善を目指すため、既存システムの保守・運用・開発からシステム新規導入など様々な案件を対応いたします。社内の意見を吸い上げながら、効率的なワークフローや新規システム導入の提案など、社内の声を反映し実現していくやりがいを感じることができます。


・ワークフローシステムのリプレース、新規申請の開発

・RPA(Winactor、powerAutomate)を用いた自動化

・その他の本部システムの開発、運用・保守(パッケージソフト導入、スクラッチ開発)など


■同社システム開発の魅力:

店舗型の外食事業を中心に原料を自社で栽培・養殖したり、強みの仕入れ力をてこに小売事業に参画したりと、お客様へより深く長く価値を届けようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、システムもこれまでのモノを使い続けるではなく、アジャイルに進化変化をしていく必要があり、システム開発を続けています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>大学院、大学卒以上


■必須条件:

・要件定義から一連の開発経験


★過去開発のご経験がある方であれば、直近上流メインの方も歓迎です

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件あり)、育児・介護休業制度、社員持株会制度、退職金制度、確定拠出年金制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、インフルエンザワクチン補助金制度、財形貯蓄制度

●諸手当
営業手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当、他
勤務条件

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

休日・休暇

年間休日120日(2023年度)
週休 2 日制、国民の祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(生理・産前産後・転勤)

試用期間

<試用期間>
3ヶ月

昇給・給与

●昇給
年 1 回:4 月 定期昇給
随時:昇格、昇進による昇給

●賞与
年 2 回(6 月・12 月)

加入保険

社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)

Recruiting No.
01006411000181

企業情報

社名
株式会社 ゼンショーホールディングス
事業内容
フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
株式
◆東証プライム上場
設立
1982年6月
資本金
474億97百万円
従業員数
16,806名
営業実績(売上高など)
売上高(連結) 9,657億78百万円(2024年3月末)

エリートネットワーク取材班による独自解説

「すき家」や「なか卯」を運営し、国内、海外で売上トップクラスを誇る外食企業。
原材料の調達から製造・加工、物流、販売までを、一貫して企画、設計、構築まで行っている。
不動産やIT事業まで含め自社の管理下で運営する独自の取り組みにより、品質の担保や急な需要の増減に対応することが可能となっている。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。

      株式会社ローソン
      執行役員 CHO 兼 ヒューマンリソースステーション ディレクター 村山 啓 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
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