【IT推進室】会社全体を動かすPM/全社横断プロジェクトをリード

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

現場課題の理解を起点に、全社視点での最適解に導く「DX・IT企画のハブ」として、プロジェクトを前進させる。

【業務詳細】

・各部門の課題・懸念のヒアリング、論点整理、構造化

・要件取りまとめ(業務側要件の整理・合意形成の支援)

・プロジェクトマネジメント(進行管理・リスク管理・意思決定支援)

・AI／データ活用／DX案件の企画・導入・定着支援

・業務改善(BPR)の実行支援、運用への落とし込み

・関連部署・ステークホルダーとの調整、方針の合意形成

・会社方針に沿ったDX・IT施策の企画と推進

【募集ポジションの魅力】

このポジションの魅力は、現場の困りごとを“成果”に変える手触りのある仕事であることです。単なる調整役ではなく、課題整理・要件定義・意思決定支援・実行・定着まで、プロジェクトの“前に進む力”を担う立場です。

また、グローバル規模の営業・生産データに触れながら、AI・デジタル技術を経営判断や業務改善に結びつけるDXに、全体設計の視点で関われます。テーマ設定の段階から関与できるため、IT導入ではなくDXの本質(業務改革・合意形成・定着)を身につけられる点も大きな魅力です。

チームは現場理解を大切にし、意見を出し合ってロジカルに合意形成を進める文化が根付いています。DXを独りよがりにせず、チームで成果をつくる風土があり、安心してチャレンジできる環境です。将来的には、DX推進リーダー、大型プロジェクトの責任者、IT推進室の中核メンバー・マネジメント候補といったキャリアが開けます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下のいずれかの実務経験

・DX／AI活用／データ活用などのプロジェクトの推進

・部門横断の合意形成・調整のリード経験

・BPR／業務改善の実装(運用までの落とし込み)

【歓迎スキル】

・プロジェクトマネジメント経験

・データ分析・デジタルツール活用経験

・コンサルティング・IT企画・事業企画などでの企画業務

・大手企業でのステークホルダーマネジメント経験

・グローバルデータ／大規模システムを扱った経験

【優遇要件】

・生成AI／データ活用／業務DXプロジェクトの推進経験

(要件取りまとめ～導入～定着までの一連の業務)

・部門横断の利害調整・合意形成をやり切った経験

・BPR／業務改善の“現場実装”経験(手順・運用含め成果を出した経験)

【学歴】大卒以上(学科不問)

【求める人物像】

以下のいずれかの経験を持ち、現場と全社最適のバランスを取りながらプロジェクトを前に進められる方を求めています。

・コミュニケーション力：意見を受け止め論点整理し、結論へ導ける

・現場主義・フットワーク：机上ではなく見に行く・聞きに行く

・ロジカルシンキング：事実と意見を切り分け、原因と打ち手を筋道立てて説明できる

営業・生産・管理など、多様な立場の人の意見を整理し、最適解へ導く“合意形成力”を特に重視しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号

【受動喫煙対策の有無：有】
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

想定年収: 600 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ●住宅補助制度
住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。
●社宅・寮
以下のような場合に、会社の有する物件または会社の借り上げる物件に、所定の安価な使用料にて住むことが可能。
・入社時に自宅から配属先への通勤が困難（通勤時間1時間30分超）な場合。
・結婚し家庭を持った場合。
・転勤により自宅からの通勤が困難な場合。
＊海外出向者の現地での家賃は全額会社負担。
＊独身寮・一般社宅の入居期限は最長8年、転勤社宅の入居期限は最長10年とする。
・住宅補助制度について(2024年6月現在)
　単身者向け：会社から徒歩数分の場所に社宅があり、自己負担2万円。年齢限らず8年間利用可能。
　世帯向け：会社が出した候補から選択。自己負担は4万円強程。年齢に限らず8年間利用可能。
・住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
　　但し会社管理下を条件とする。（最大８年まで）
　（独身：１ＤＫまで、家族３人以下７２㎡以下、家族４人以上８０㎡以下）

勤務条件: 勤務時間

8：20～17：00(テレワーク無、フレックスタイム無)
時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)：有り
＜その他就業時間補足＞
状況によって休日出勤があります。
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
時間外労働：20～30時間位／月
＊超過勤務手当、休日勤務手当を支給します。

休日・休暇

年間休日128日（2023年度実績）

年次有給休暇：初年度16日、2年目以降20日
多目的休暇：2年目以降3日ずつ積立式で最大30日
ボランティア、自己啓発、介護・看護、育児支援などの目的に限り使用可能。
リフレッシュ休暇：勤続20年および勤続30年で連続5日。
マキタホリデー：７月下旬に土日と併せて５連休の夏休み（営業関連の業務従事者を除く）
その他の休暇：転勤、結婚、弔事、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員など。
コロナ禍で休業せざるを得ない場合（会社の休業、濃厚接触者、子供の休校など）に特別休暇あり。

試用期間

あり（3ヶ月）　＊本採用との労働条件の違いなし。

Recruiting No.: 01006359000104

企業情報

社名: 株式会社マキタ

事業内容: 電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を拠点とする電動工具メーカーで、1915年に設立。
主に電動工具、園芸機器、エア工具、掃除機などの製造・販売を行っている。

高品質で耐久性のある製品を提供することで知られ、特にコードレス電動工具の分野で革新的な技術を導入し、業界をリードしている。グローバルな展開も積極的に行い、多くの国で事業を展開。

拠点は本社がある愛知と、東京。転勤無しで腰を据えて働ける環境。

転職支援サービスの流れ

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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