仕事内容●配属組織について(概要・ミッション)
[1] 配属：本社の人財統括本部安全衛生部に配属予定。
[2] 概要：グローバル安全衛生業務(グローバルの方針、KPI設定・管理、指導・支援等)を遂行頂きたい。
[3] 全体：グローバル人財としてコミュニケーションを図り、海外にも積極的に出向き人間関係を築いて頂ける方を希望します。
●ミッション／期待する役割・責任
グローバル安全衛生マネージャーとして、主に以下を行って頂きたい
[1] グローバルの安全衛生方針の作成サポート
→方針サポート、EC会議資料、他
[2] 方針に基づくKPI設定・管理・報告の実施
[3] 海外の安全に対する指導・支援・教育の実施
[4] 定期的な海外事業所への出張及び監査の実施
[5] 安全衛生委員会のメンバーとして参画・取り組みの実施
[6] 海外チームとの定期的なコミュニケーションの実施
[7] 自分の組織運営(部下の育成等)
●職務概要(具体的な業務内容)
安全衛生部マネージャーとして直接的に部下を設け、上記ミッションを行って頂く
●仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・グローバルでの対応になるので、人間関係が幅広くなり個人のスキルも高くなる。
・また、海外へ行くことにより現地の文化にも触れることで様々な経験が体験できる。
・多くの方とのコミュニケーションが図れ、その結果信頼関係も向上し人間的にも成長が期待できる。
・「頼れる専門家」としてグローバルで寄り添い、組織的に行い、個人・集団・組織への活動として、やりがいを感じられると考えます。
経験・資格●必須条件
以下のいずれかに該当する者を希望します。
[1] 語学力のある方。(英語でコミュニケーションがはかれる方。：TOEIC500点以上)
[2] 第1種衛生管理者(又は入社後、積極的に資格取得を希望される方。)
[3] 製造又は生産技術業務の経験がある方。
[4] 海外とのコミュニケーションの経験がある方。(海外経験含む)
●歓迎条件
以下のいずれかに該当する者を歓迎します。
[1] 実際に設備造り(設備発注業務)の経験のある方。
→安全法令の知識がある方。
[2] 業務で各基準類/教育資料の作成・実施経験のある方。
[3] 安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)の知識のある方。
●求める人物像
[1] ルールをしっかり守って頂ける方
[2] 自分自身が向上心がある方
[3] グローバルの成長に貢献できる方
[4] 人とのコミュニケーションが好きな方(または積極的に関わりをもてる方)
[5] 自分自身及びの部下の成長を考えて頂ける方
[6] Astemoに新たな能力を提供できる方。
[7] グローバルでのマネジメントが出来る方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件実働8時間00分
※始終業時間は勤務地により異なる。
※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）
完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
入社日より3ヶ月
賃金改定 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【電力系会社】 総務部門 主任
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
