仕事内容●募集背景
物流業務の体制強化に向け、倉庫・配送の両領域で、物流管理、オペレーションを実施いただける方を募集いたします。
ポジション概要/ミッション
事業者との入出庫調整、在庫管理、配送に必要な情報の登録、配送会社との調整を通じて、お礼品を寄付者様へ安定的に届ける物流運用を担っていただきます。
日々の業務を正確に進めるとともに、課題やイレギュラーが発生した際には、関係者と連携しながら状況を整理し、解決に向けて対応することを期待しています。また、業務の中で気づいた課題を改善につなげ、より円滑で効率的な物流の仕組みづくりにも携わっていただきます。
●仕事内容
株式会社さとふるの物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般をご担当いただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなくお届けするための調整や、日々の運用改善をお任せします。
●具体的な業務内容
下記の物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐をご担当いただきます。
・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善
●ポジションの魅力
事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、お礼品が寄付者様に届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、事業者や倉庫、配送会社と連携しながら、より良い運用を自ら考え、改善につなげることができます。
また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施していることも特徴です。アイデアを実際に試し、結果を踏まえて改善を重ねながら、物流の仕組みづくりに関わることができます。これまでの経験を生かし、日々の運用から新たな取り組みまで、幅広い経験を積めるポジションです。
●キャリアパス
まずは、入出庫調整や在庫管理、配送会社との調整など、日々の物流オペレーションを通じて、業務全体の流れや関係者との連携方法を習得していただきます。
その後、運用上の課題発見や改善、新たな取り組みのPoCなどに携わり、物流をより良くするための企画力・推進力を身につけていただきます。
将来的には、これらの経験を生かし、物流の仕組みづくりや新たな配送網の構築、システム導入などのプロジェクトをリードする、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
●組織について
地域サービス推進部
物流配送グループ
部長1名、マネージャー1名、メンバー5名
●その他
【同社の在宅勤務について】
同社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
経験・資格●必須要件(MUST)
・サプライチェーンに関する知識およびご経験(倉庫・配送業務やWMSの新規立上げ、構築、管理など)
・生成AIを業務活用することに抵抗がない方
●歓迎要件(WANT)
・物流に関連した新規サービスの企画、立案、設計、立上げおよび改善のご経験
・現場メンバー(社内外)と連携し、物流現場におけるデータ収集、現状分析、および、KPI評価指標に基づくオペレーション業務改善のご経験
・ExcelやAccessのofficeソフトの十分な使用経験がある方
・WMSや新規システムへの理解力と適応力があり、日常業務で活用できるITリテラシーのある方
●求める人物像
・物流の流れや関係者それぞれの立場を理解し、周囲と協力しながら物事を進められる方
・課題や想定外の事象に直面した際、状況を整理し、自分なりの対応策を考えて行動できる方
・一人で抱え込まず、必要な場面で相談や確認を行い、解決につなげられる方
・日々の業務の中で「もっと良くできないか」を考え、改善に取り組める方
・新しい方法をまず試してみて、結果を踏まえながら柔軟に工夫できる方
・目の前の業務だけでなく、その先のお客様や物流全体への影響にも目を向けられる方
●学歴・資格
高等専門学校・大学・大学院卒業以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:00～17:45
＊残業有
所定労働時間7時間45分休憩60分
残業時間平均25.75時間程度/月
※2025年度実績
年間休日123日/完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
※職種によって一部シフト制あり
昇給：年1回、賞与：年2回
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 洗剤・スキンケアなど日々の暮らしを支える国内トップ消費財メーカー】 購買部門 原料戦略ソーシング部（原料調達担当）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
