仕事内容
担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。
■主な業務内容:
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
・グローバル人事(制度構築や労務課題の支援など)
■募集背景:
事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。
働き方・制度
・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり(8:00~10:00の間で始業時間選択可)
・平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境
・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風
【必須】
下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
・人事制度の構築・運用
・労務管理
・給与・社会保険関連業務
・採用計画の立案・採用業務
9:00-17:30(休憩12:00~13:00)
時差出勤制度有
土日祝
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります