コミッショニングエンジニア

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募集要項

仕事内容

◆仕事についての詳細

プレコミッショニングおよびコミッショニングの計画や要領書作成、遂行を行って頂きます。

将来的には部署のセクションリーダー(課長クラス)やコミッショニングマネジャーになって頂くことを想定しております。

◆配属予定部署

【部署名】

建設本部コミッショニング部試運転セクション

【部署の雰囲気】

本部署には20代～50代までのメンバーがおり、国際色豊かで風通しの良い雰囲気です。

やる気があれば若手にも責任のある幅広い仕事をお任せします。

【やりがい】

コミッショニングは、プラントの建設において試運転計画および

現場作業の遂行をする重要な業務です。

国内外の現場において、プラントの完成を最も身近に体験できることがやりがいです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] 理工系大学出身の方

[2] 英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、

顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】

[1] 各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング計画業務の経験がある方

[2] 各種プラントのプレコミッショニングおよびコミッショニング遂行業務の経験がある方

[3] 各種プラントの運転業務の経験がある方

【求める人物像】

同社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
同社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■諸手当
時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など
※時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%）
※いずれも諸条件あり

■福利厚生
リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）

■教育制度
社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度

勤務条件: 勤務時間

8:00-16:36(休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分)
*フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり

休日・休暇

年間休日日数120日以上
完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始
有給休暇、シーズンホリデー
リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など

試用期間

6か月。但し、試用期間6か月間も給与に変動はありません。

昇給・給与

・昇給年1回・・・能力評価により決定
・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成

加入保険

各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）

Recruiting No.: 01005848000228

企業情報

社名: 千代田化工建設株式会社

事業内容: 総合エンジニアリング事業 (ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資)

株式: ◆東証スタンダード上場

設立: 1948年 (昭和23年) 1月20日

資本金: 150億14百万円

従業員数: 3,419名 (連結)、1,648名(単体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表するプラントエンジニアリング会社の一社。
特にLNGプラントの建設では世界シェア4強の一角を担う。

石油精製・石油化学・ガス精製/液化から医薬品・ファインケミカル・産業設備などの大規模プラントの設計・調達・建設(EPC：Engineering、Procurement＆Construction)を、国内外で数多く手掛けている。
触媒技術を核とした自社技術開発に力を入れており、環境・化学分野のプラントを中心に、その技術を提供している。

豊富なプラント建設実績・ノウハウを活用し、さらに財閥系の強みを活かし、グループ企業と連携しながら、顧客の技術開発及びその商業化のサポート、事業計画、建設、運転支援・メインテナンス(O&M)と、Plant Life Cycleの全てのフェーズに対して幅広いサービスを提供できるのは、同社の強みとなっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏