仕事内容配属後、以下の業務をご担当いただきます。
人事部人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
[1] 組織を運営・発展させる力(同社人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築
[2] 組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画
[3] 人事制度(評価報酬)、シニア層施策の企画立案
[4] その他企画業務
【やりがい】
人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。
新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。
同社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや本部との密な連携がやりがいに繋がっていると考えています。
キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きいので、海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。
経験・資格【必須】
[1] 人事業務経験
[2] 何らかの全社施策の企画経験
※人事に拘らない
[3] 規定の改定経験
[4] 他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方
【歓迎】
次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
[1] 人事制度の新設経験
[2] 教育体系の構築経験
[3] 海外人事の経験
[4] 組合対応経験
[5] 人件費関連業務の経験
[6] コンサルタント経験
【人物像】
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:00-16:36(休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分)
*フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
年間休日日数120日以上
完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始
有給休暇、シーズンホリデー
リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
6か月。但し、試用期間6か月間も給与に変動はありません。
・昇給年1回・・・能力評価により決定
・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成
各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
