仕事内容■業務内容
車載電池・半導体・電子部品・創薬などの工場における
付帯設備(空調設備、熱源設備、ユーティリティー設備等)の施工管理をお任せします。
担当業務：
工程管理／安全管理／品質管理／原価管理(左記に伴う書類作成、社内申請処理、現場管理)
設計図をもとにした施工図の作成(設計部門との連携)、主に協力業者への指示・指導・管理。
■折衝先
施主、協力業者、メーカー(代理店)、ゼネコン、サブコン
■担当物件
工場(車載電池・半導体・電子部品・創薬)
■対応設備
・空調設備(一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム構築等)
・熱源設備(チラー・冷凍機・ボイラー設備)
・ドライ空調設備
・計装設備
・ユーティリティー設備(圧空／蒸気／生産冷却／局所排気など)
■受注規模
全体：数千万～2，3億規模
2億以上30％
5,000万円～15,000万円約60％
1,000万円以下10％
■工事案件
新築工事：20%
改修工事：80%
■工期
全体：3カ月～6カ月
6カ月未満の工事が60％程度
上記をこえる工期は40％程度あり
■受注割合
元請：90%
下請：10%
■出張
あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：2回/年
期間：西日本以西のエリア(九州、広島、等)
範囲：西日本以西のエリア
補足：長期出張時は帰省費用支給、実績として「月2回」帰省する社員が多い
■夜勤
基本なし
※可能性として夜間工事が出る場合はゼロではないが
極力そうならないように受注時に調整を行っている
■休日出勤
頻度：月0～3回
※案件、工期により変動
代休：休日出勤時には代休取得推奨
主目的：顧客操業事情による工程調整(配管切り込み、重量搬入制限等)
休日確保の取組：長期現場においては一人施工対応とならないよう配置検討、休日確保努力
■本ポジションの魅力
●社会貢献
例：車載電池や半導体工場・ワクチン創薬LABOなどの最先端トレンド事業向けて、
顧客ニーズに寄り添った環境技術の提供で生産安定稼働に貢献。
●現場で磨く問題解決力・リーダーシップ
工程変更や設計変更、緊急対応など、変化の多い現場で最適解を意思決定。
複数社を束ねる調整・進捗管理を通じて、
PM(工程・品質・安全・原価)全領域のスキルが身につきます。
●可視化できる成果と達成感
竣工＝施設稼働という明確なゴール。
引渡し時の達成感、稼働後の改善効果(省エネ、環境改善など)が
データや体感で確認でき、確かな手応えを実感できます。
●キャリアの広がり
現場代理人／所長へのステップアップはもちろん、
設計・積算・技術営業など上流・横断職へも挑戦可能です。
業界全体が人材不足の環境下で、着実な技術力の習得と実績を積み上げることによって
より大きなモノ創りのステージで躍進・活躍できるチャンスが広がっています。
■同社の特徴
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備等
経験・資格■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
■経験
・1～3のいずれかの設備に関する施工管理のご経験
1：空調設備
2：圧空／蒸気／生産冷却／局所排気などのユーティリティー設備
3：熱源設備
■スキル
・なし
■資格
・なし
■経験
・空調設備工事の施工管理経験
■スキル
・施工図作成スキル(Tfas等が使える方)
■学歴
高卒以上
■求める人物像
同社では、誠実で責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。
本職種では、自ら必要な情報を主体的に収集し、
それらをもとに次の行動へ適切に結び付けられることが求められます。
また、関係者との円滑な情報共有を行い、さまざまな事象に対して主体的に調整を進められる力も重要です。
具体的には、円滑なコミュニケーションを図りながら協働できる方、
報告・連絡・相談を適切に行える方を求めています。
こうした資質をお持ちであれば、経験年数にかかわらず、
業務を通じて着実に成長し、周囲と協力しながらやりがいを持ってステップアップしていただける環境です。
また、即戦力としてご活躍いただける経験や実績をお持ちの方のご応募も歓迎いたします。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間
8:30～17:15(所定労働時間7.75時間)
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可
※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社
※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可
※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■残業時間
月平均：20～45時間
■休日
年間休日129日（2026年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・五月連休＿12日間（2026年度）
・夏季休暇＿10日間（2026年度）
・年末年始休暇＿10日間（2026年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度_13% → 2023年度_58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
3か月(待遇の変更なし)
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
Recruiting No.
社名
事業内容
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
【東証プライム上場 首都圏の鉄道グループ 中核不動産会社】 都市開発事業部 大規模不動産開発のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合デベロッパー】 総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
