仕事内容【ポジションの概要】
ユーザー部門と開発チーム(ベンダー)の架け橋となり、プロジェクトを実務面で牽引するリーダーを募集します。
同社のPLは、単にスケジュールを管理するだけでなく、ユーザーのやりたいことを丁寧に聞き取り、「ITで解決できる形」に整理・具体化していく役割です。
専門的な業界知識は入社後に少しずつ習得いただければ問題ありません。
まずは、ユーザーと同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、「業務の交通整理」を行うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
[1] 要件定義・上流工程の推進：ユーザー部門へのヒアリングを行い、業務フローの整理、システム要件の言語化・ドキュメント化
[2] プロジェクトの進行管理：数千万程度の案件を担当
(規模により数件担当。進捗、課題、リソースのコントロール)
[3] ベンダーコントロール：外部パートナーとの調整、成果物のレビュー
【入社後のイメージ】
入社～3ヶ月(キャッチアップ期)：
電力業界知識を座学やOJTで習得。まずは既存プロジェクトのメンバーとして
入り、同社の要件定義の進め方やユーザー部門との接点(ステークホルダー)を理解していただきます。
3ヶ月～1年(自走期)：
自らPLとして案件をリード。業務知識が浅い段階でも、周囲のサポートを受けながら「要件を分解・整理する力」を武器にプロジェクトを推進していただきます。
3～5年後のキャリアイメージ
PMへのステップアップ：より大規模な予算管理やIT投資戦略の立案に携わるポジションへ。
ITコンサルタント・アーキテクト：特定領域の業務知識を極め、事業部門のDXを根底から設計するスペシャリストへ
【職務の魅力】
同社はシステム開発で事業優位性を生み出すことを目標にしており、会社全体としてシステム部門への理解があります。
従業員向けの事業システムから顧客に提供するシステムまで幅広い案件に事業会社SEとして携われます。
需給管理システムなど電力事業に深く関わる開発や、お客様向けのサービスとして提供するエネルギーマネジメントシステムの開発もあります。
開発経験の浅い方も、まずはOJTの下でTL業務から取り組んでいただき、外部研修も活用しながらステップアップしていきますのでご安心ください。
経験・資格■必須条件(MUST)
・システム開発における上流工程(要件定義)の実務経験
プロジェクト(規模不問)でのリーダー、またはサブリーダー経験(SIer出身者歓迎)
・相手の話を丁寧に聴き、図や文章で分かりやすくアウトプットできるスキル
・開発ベンダーや他部署との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件(WANT)
・基幹システムのリプレイスや新規導入に関わった経験
・ユーザー部門に近い立場でのシステム企画・提案経験
・IT関連の資格(応用情報技術者、PMP等)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間30分(休憩時間60分)
コアタイム11時～15時(休憩時間12時～13時)
フレキシブルタイム(始業)5時～11時、(終業)15時～22時
休日：土日祝祭日・年末年始（12月29日～1月3日）
休暇：年次有給休暇13日（入社時付与）・感染症休暇・慶弔休暇・罹災休暇・裁判員休暇・ストック休暇 ほか
3カ月
賞与：年2回支給（2023年度実績 4か月分）
昇級・昇格：年1回
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
