仕事内容募集部署のミッション、ご紹介
同社が提供するオンライン総合決済サービスは、年間21兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっており、重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しております。同社サービスでは多くの機密情報を取り扱うため、情報セキュリティは経営上の重要な基盤となっており、当部のミッションはその情報セキュリティ管理体制を運用することです。また、営業利益年平均25％以上の成長を続ける同社だからこそ、ビジネスも企業規模も成長し続けており、新たな情報セキュリティ対策を企画、構築することも重要な役割となります。
職務概要
キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。
同社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。
職務詳細
組織・働く環境
情報セキュリティ委員会運営、SIRT運営、外部監査対応を6名の社員で行っています。各自の得意分野を主担当として分担はしているものの、情報セキュリティは広い知識、深い知識を求められることも多く、チーム内でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。チーム全体で幅広い知識、多様な経験ができるよう情報セキュリティ委員会運営に関しては担当業務をローテーションしています。
当部門はシステム部門に所属しており、脆弱性診断や各種セキュリティ調査を行うセキュリティエンジニアやコーポレートエンジニアのような他チームのメンバーとも、オンラインオフラインに限らず様々な手段でのコミュニケーションを取りながら日々の業務を行っています。
募集の背景
成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しております。
それに伴い、組織も急拡大をしており、会社全体の業務プロセス改善のため当部が関わるシステムも増加しております。
今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤を一緒に作っていただくコーポレートエンジニアを募集します。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・スピード感あふれる仕事
同社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピードを維持するためシステム開発・運用など多くの業務は内製化されており、セキュリティ上追加対応が必要なこと、維持すべきことを、常に自身で考え、機敏に対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境です。
・システムセキュリティに関する広い知識
同社のシステム基盤はオンプレミス環境、クラウド環境(AWS・Azure)、Office365をはじめとするSaaSを組み合わせて構成されています。その基盤上にて、ルール整備やシステム的な制御についても関係する部門と協業します。様々な環境でのセキュリティコントロールを実業務を通じて取得、経験することができます。
募集部署責任者からのメッセージ
成長する事業、拡大する組織、生成AI等の新しい技術の導入など、すべてが並行で走っており、セキュリティはすべてに関連してきます。自分の知識や経験をセキュリティに活かし、企業とともに成長したいと考えられている方、ぜひ応募をお待ちしております！
在宅勤務体制
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)
経験・資格【Must要件】
＊以下いずれかに該当する方
・ISO27001・プライバシーマーク等のISMS管理業務、事務局運営
・社内のセキュリティルール作成やメンテナンス経験のある方
・セキュリティ等の非機能要件含めた社内システム構築経験がありセキュリティ分野への興味がある方
【Want要件】
＊以下いずれかに該当する方
・CSIRTなどでのインシデントレスポンス体制の構築・運営業務
・PCIDSSの審査対応、是正対応
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
活躍イメージ人物像
会社の方向性などを考え、一歩先、一段上の視点で、自ら改善方法を提案できる方
実用性とセキュリティは相反関係にあることを理解し、守るべきところ、攻めるべきところをバランスよく判断できる方
プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方
自らの考えを文章化、資料化した上で、論理的に関係者に説明し、周囲を巻き込んで、自立的に仕事を進められる方
課題や変化を前向きにとらえ、新鮮な発想で解決方法を考えることができる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00 ～18:00 （実労8時間）
※コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用
■在宅勤務体制について
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。
●完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）
●夏季休暇 （5日間）
●年末年始休暇
●年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
※年次有給休暇取得率81.9%（2025年9月期実績）
※平均有給取得率（繰り越し含む）：46.9%（2022年度実績）
●慶弔特別休暇
●産前産後休暇
●育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
●介護休業
●マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）
●配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
●赴任・帰任休暇
●買出休暇
●永年勤続特別休暇
入社後3ヶ月間:期間中の待遇変動なし
原則として夏季・冬季の2回
社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
