電通および電通グループ向け『クラウド・エンジニア』

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの以下の業務。

・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。

・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下の内、半数以上の要件を満たす方

●AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有

●監視系・ログ分析基盤のSaaSやソフトウェアに関する知識・技術を保有

●CI/CD・自動化に関するソリューション・ソフトウェアに関する知識・技術を保有

●Web/AP/DB3層アーキテクチャーの構築・運用に関する知識・技術を保有

●WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有

●認証基盤(ActiveDirectory、LDAP、SSO 等)に関する知識・技術を保有

●Windows Server、およびLinuxサーバーによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有

●ネットワーク共通基盤(DNS、Firewall、Proxy、VPN)に関する知識・技術を保有

●顧客要件のヒアリング(吸い上げ)および顧客向け提案書作成スキル

●顧客の既存システムとの整合性を考慮したアーキテクチャや運用設計スキル

●要員管理、および収支管理スキル

●マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示可能なドキュメントの作成スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル7階
東京都港区新橋二丁目5番5号 新橋2丁目MTビル6階
【受動喫煙対策の有無:有】
【受動喫煙対策について】
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
新橋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
想定年収
300 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
■諸手当 :通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
■退職金 :なし (確定拠出年金あり)
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://ss.dentsusoken.com/career/
勤務条件

勤務時間

■採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。(管理監督者の募集も含みます。)
※詳細については条件面談にて説明致します。
<例>
■スペシャリスト職/総合職(一般職)
・勤務形態:フレックスタイム制
・所定労働時間:1 日 7 時間<標準勤務時間 9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)>
・コアタイム: 9:30~12:00
■総合職(専門職)
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1 日あたりのみなし労働時間:8 時間 15 分(休憩 12:00~13:00)

休日・休暇

■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 10.9 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

試用期間

6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

■賞与 :年 2 回(6 月/12 月)
■昇給 :年 1 回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)

Recruiting No.
01005313000210

企業情報

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容
セキュアインフラ事業

システムサポート事業

ユーザーサポート事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

ISID(電通総研)が100%出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      38歳/都内私立大学 商学部 卒

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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