経営企画部／グローバルコーポレート企画

募集要項

仕事内容

＜部署グループ紹介＞

当グループは、コーポレート部門の戦略企画(人事含む)と実行を担っています。

全社方針に沿ったコーポレート部門の方針・戦略立案、予算策定、組織設計・を行い、会社の基盤を強化する役割です。

コーポレート部門には経理・人事・法務・DXなど多様な専門組織がありますが、それらを統括し、部門間の連携を促進するための会議体運営やイベント企画、役員と社員との対話会の企画・実施なども行っています。また、海外拠点のコーポレート部門の体制整備やガバナンス強化のサポートも担っています。

＜業務内容＞

人財・組織戦略：環境変化・経営方針・ユニット方針を踏まえた要員計画、組織設計、人財配置の企画・戦略立案

人財ポートフォリオ：年齢・職種・勤務地・スキル等定量的なデータと定性データの組み合わせによる活用できる人財ナレッジの構築

組織・人財活性化：エンゲージメント、キャリア形成、組織横断施策、働き方・職場づくり

＜キャリアパス＞

まずは、伴走をしてもらいながらコーポレート部門内の人脈を築き、人財と人事及び組織課題を理解いただきながら、特定ユニットの専任HRBPとして組織診断並びに課題解決に向けた企画立案を実施いただきます。

その後は、コーポレート部門内のあるべき人事戦略に対する施策立案・実行や、中長期的な会社の方針に沿った人事戦略の立案・推進を担当いただきます。

また、いずれは、部内の他業務や海外駐在を経験し、経営視点を持ったコーポレートの人事人財として人事業務全般のマネジメントを担っていただくことを想定しております。

※面談等を通じすり合わせを行っております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
豊田通商の役員・職員の子女でないこと
ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
人事、経営企画、事業企画、組織開発、コンサルティング等の領域において、人/組織に関する課題解決や企画推進に携わった経験
課題を構造化し、定量・定性情報をもとに施策を企画・推進した経験
複数の関係部署や管理職を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
経営層、管理職、関係部署等と円滑にコミュニケーションを行う力

【歓迎要件】

人事部門またはHRBPとしての実務経験
中長期要員計画、人材ポートフォリオ、人員配置等に関する企画経験
組織設計、組織再編、組織開発に関する経験
キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント等に関する経験
人事データの分析・可視化、People Analyticsに関する経験
コンサルティングファーム等における人事・組織領域のプロジェクト経験
大規模組織またはグローバル企業での部門横断プロジェクト経験
英語を用いた業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度、残業手当、通勤手当、退職金制度ほか
※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ

●教育制度
海外語学留学制度（スペイン・フランス・ロシア・ブラジル・中国ほか）、社外語学スクール／ビジネススクール通学補助制度、実務知識研修（貿易・財務・法務ほか）、グローバルリーダー育成研修、国内選抜外部派遣研修、海外赴任前研修、新入社員フォローアップ研修、キャリア入社者向けBe the Right ONEワークショップなど

勤務条件: 勤務時間

就業時間9：00～17：45(休憩時間12:00～13:00)
フレックスタイム制：有(コアタイム11:00～14:00)
※原則入社後1か月は利用不可
時間外勤務：有
在宅勤務制度：有
※原則入社後1か月は利用不可

休日・休暇

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか

※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる

試用期間

3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。
　その他条件に変更はありません。

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.: 01005290000482

企業情報

社名: 豊田通商株式会社

事業内容: 各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務　等

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 1948年7月1日

資本金: 649億3千6百万円

従業員数: 単体：3,251名、連結：69,111名

エリートネットワーク取材班による独自解説

「トヨタグループの企業」と「総合商社」という2つの顔を持つ企業。
トヨタグループのDNAが流れており、「現地　現物　現実」に基づく仕事スタイルが特徴。

現場に立って、現場で汗をかいてお客様のニーズを汲み取ることを重視しており、その姿勢はまさに「作業服を着た商社マン」。
トヨタグループで培った知見を外にも活用すること、グループ外で培った知見をグループ内に還元するビジネスモデルである。

国内400社以上の連結グループ会社と共に、60ヵ国以上におよぶグローバルネットワークを通じて、世界中のお客さまとビジネスを展開している。
金属、グローバル生産部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカの7営業本部体制で、幅広い事業領域において、豊かで快適な社会づくりに欠かすことのできない商品やサービスを提供している。
中でも「自動車関連事業」と「アフリカ事業」の2点が同社の強み。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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