人事戦略の策定・施策実行／名古屋または東京

募集要項

仕事内容

募集の背景

AIが浸透する中で、DX・AIにより人事業務のBPRを推進することで、人事オペレーション業務の削減と人事要員のオペレーション業務以外へのシフトを促進する必要があります。一方、人事DX・AIに関する知見を持つ人財が人事部内に限定している為、キャリア採用にて募集を進めております。

部署グループ紹介

グローバル戦略企画グループは、人事部の中でも最も経営に近い立ち位置で仕事をするチームです。人事の各グループがそれぞれの専門領域で力を発揮する中で、当Gはそれらを横断し、経営と人事の各G、営業本部とをつなげ、戦略の実現を推進する「人事と経営をつなぐ心臓」の役割を担っています。担当するのは、「人事戦略」「サステナビリティ経営」「人的資本経営と社内外開示」「人事DX・AI」「グローバル人事」の5つのテーマ。戦略の構想から制度設計、データ活用、社内外への発信まで一気通貫で取り組んでいます。

正社員7名のうち、3名がキャリア採用、3名が女性、5名が人事以外の経験者。多様な背景を持つメンバーが、既存の枠にとらわれない発想で新しい仕組みづくりに挑んでいます。

業務内容

人事DX・AI活用の企画・推進
生成AI(ChatGPT, Copilot等)やHR Techツールを活用した人事業務効率化の企画・検証(PoC)
採用、育成、評価、労務管理等におけるデータ活用シナリオの策定と施策の実行
システム活用を前提とした人事業務プロセスの構築・改善
現行人事業務のフロー可視化および課題抽出(BPR)
クラウド人事システム(SmartHR,カオナビ, Talent Palette, Workday等)の導入・機能拡張・定着推進・人事データの分析・戦略活用
人事データ(エンゲージメント、離職リスク、スキルマップ等)のダッシュボード構築(Power BI, Tableau等)および傾向分析
分析結果に基づく人事施策・経営陣への提案
全社・人事部門向けチェンジマネジメント
人事メンバーや社員向けのAI・DX活用ガイドライン策定および研修・勉強会の企画実施

キャリアパス

当初は豊田通商単体を中心とした人事関連のシステム構築、人事業務のDX・AI化推進に従事していただきます。その後、本人の希望と適性を鑑みながら、システム業務だけでなく、戦略等の当Gの業務や他の人事業務を担っていただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。人事としてのキャリアを積んでいく中で、海外駐在の機会もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
豊田通商の役員・職員の子女でないこと
ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
システム・ツール等を用いた業務のDX化を前提とした業務改善経験
システム導入PJ推進経験(特に複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験がある方)
経営層、顧客向けに資料を作成した経験(パワーポイント)
複数のデータを連携してデータ分析を行った経験(エクセル関数の活用、クロス分析)
現状を良しとせず、常に変えていこうという挑戦心
相手目線に立って本質的なニーズ・課題を見極める仮説検証力
相手の言い分を聞きつつも、目的達成のために落としどころを見出す交渉力・調整力

歓迎要件

AI・最新テクノロジーへの理解
生成AI(Prompt Engineering, API連携など)を活用した業務効率化の実績・知識
データ分析・BI構築スキル
SQL、Power BI、Tableau等を用いた人事・組織データの分析・ビジュアル化経験
人事実務の理解
採用・評価・労務・人材育成など、人事主要領域の基礎知識や実務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度、残業手当、通勤手当、退職金制度ほか
※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ

●教育制度
海外語学留学制度（スペイン・フランス・ロシア・ブラジル・中国ほか）、社外語学スクール／ビジネススクール通学補助制度、実務知識研修（貿易・財務・法務ほか）、グローバルリーダー育成研修、国内選抜外部派遣研修、海外赴任前研修、新入社員フォローアップ研修、キャリア入社者向けBe the Right ONEワークショップなど

勤務条件: 勤務時間

就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※試用期間中は利用不可
・在宅勤務制度：有　※試用期間中は利用不可

休日・休暇

完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇ほか

※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる

試用期間

3カ月
※試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務制度は利用不可となります。
　その他条件に変更はありません。

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.: 01005290000426

企業情報

社名: 豊田通商株式会社

事業内容: 各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務　等

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 1948年7月1日

資本金: 649億3千6百万円

従業員数: 単体：3,251名、連結：69,111名

エリートネットワーク取材班による独自解説

「トヨタグループの企業」と「総合商社」という2つの顔を持つ企業。
トヨタグループのDNAが流れており、「現地　現物　現実」に基づく仕事スタイルが特徴。

現場に立って、現場で汗をかいてお客様のニーズを汲み取ることを重視しており、その姿勢はまさに「作業服を着た商社マン」。
トヨタグループで培った知見を外にも活用すること、グループ外で培った知見をグループ内に還元するビジネスモデルである。

国内400社以上の連結グループ会社と共に、60ヵ国以上におよぶグローバルネットワークを通じて、世界中のお客さまとビジネスを展開している。
金属、グローバル生産部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカの7営業本部体制で、幅広い事業領域において、豊かで快適な社会づくりに欠かすことのできない商品やサービスを提供している。
中でも「自動車関連事業」と「アフリカ事業」の2点が同社の強み。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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