中長期の成長に向けた事業部付けのプロダクト事業企画

募集要項

仕事内容

プロダクト事業全体の改革・強化に伴い、複数の新規事業開発や既存事業の伸長を行ってきております。各事業をより強化、新規事業開発の強化のためBizDevポジションを募集しております。中長期的により成長させる事を見据えて、プロダクトユニット内の業務効率化やプロダクト横断のイシューについて、解決と仕組化をスピードを持って行っていくため、ともに進んでいただける方を募集しております。

■業務内容

組織・プロダクト横断の課題について、自ら探索・特定いただき、解決と仕組化に向けた動きをしていただきます。

■具体的な業務内容

・プロダクトユニットの中長期戦略の立案

・顧客とのタッチポイント体験の改善・効率化

・各プロダクトの見える化・モニタリングの仕組構築

・新規事業創出のための文化形成や仕組構築

・プライシングの検討

＜配属部門・プロダクトユニット＞

■プロダクト事業企画

プロダクト(SaaS)事業の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っていただきます。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。

具体的には、

・事業目標の設定と計画策定

・市場調査と分析

・顧客とのタッチポイント体験の改善

・新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ

・各事業(プロダクト)の戦略策定・推進

・プライシングの検討

・社内業務プロセスの効率化

・関係部署との連携

などが役割となります。

■ポジションの魅力

・立ち上げて間もない部署かつ、役員とも距離の近い部署でもあるため、事業貢献がしやすい環境にあります

・プロダクト事業全体の改革や強化のための戦略レベルでの課題設定・施策提案・実行ができます

・課題の種類と数が多くあり、施策を行っていくことで、事業にプラスになるインパクトを与えやすい環境です

・新規事業創出に近い環境のため、新規事業立上げに伴う課題や施策に関わることも可能です

・社内ではAI活用を推進しているため、AIを業務に活かす経験ができます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(ポジション共通)】

・企画の上流工程から実行までを一気通貫で推進したご経験

・状況把握スキル(顧客理解、現場理解)

・整理整頓するスキル(再現性のための仕組み化)

・複数のステークホルダーと合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験

【歓迎】

・スタートアップや事業会社における事業立ち上げのご経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験)

・事業会社やコンサルティングファーム等での経営企画・事業企画に類するご経験

・SaaS等のWebサービスのマーケティング経験

・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験

・事業のKGI／KPIを背負った経験

【求める人材像】

・同社のパーパス「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」に共感いただける方

・BrainPad Values「本質に向き合う/行動を起こす/敬意を払う/未来をつくる」に共感いただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●在宅勤務制度
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

●学びの支援
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

●コミュニケーション支援
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

●オンボーディングとキャリア支援
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

●ライフ・ヘルスケア支援
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

●通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間／日

休日・休暇

‐ 年間休日：127日
‐ 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
‐ 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
‐ 慶弔休暇
‐ 介護休業
‐ 産前産後休暇制度
‐ 育児休業制度

試用期間

3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)

昇給・給与

昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月）

加入保険

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

Recruiting No.: 01005200000251

企業情報

社名: 株式会社ブレインパッド

事業内容: 企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

大量データ解析の専門家集団として、データマイニング・最適化計算から分析ツールの開発販売まで、クライアント企業のマーケティングに関わるトータルサービスを提供。
同分野のリーディングカンパニーとして、外食・流通・EC・金融・広告・マスコミなどの大手企業との直接取引多数。業績・社員数ともにコンスタントに増加している。

転職支援サービスの流れ

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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