Technology Business Management, JPSS (Japan Shared Service)/Analyst、Specialist/東京都・豊洲

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募集要項

仕事内容

●Job/Group Overview:

Japan ITの円滑な運営を支え、より良い業務の仕組みをつくる、Technology Business Managementポジションです。

IT部門では、ベンダーや契約の管理、人員・外部人材の状況把握、予算・支出の管理、データの集計・レポーティング、監査対応など、幅広い業務が日々発生します。本ポジションでは、こうした業務を正確かつ効率的に進めるとともに、既存のプロセスを見直し、改善につなげていただきます。

Japan IT内のメンバーに加え、Globalの関係者、Procurement、Finance、Legal、人事、採用担当者、外部ベンダーなど、さまざまな関係者と連携する役割です。複数のチームをつなぎ、必要な情報を整理し、業務を前に進める力を活かせます。

ベンダー管理、契約管理、IT調達、外部人材管理、業務推進、データ管理・レポーティングなど、関連するいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。すべての業務経験は必要ありません。これまでの経験を活かせる領域からスタートし、チームのサポートを受けながら、担当範囲を段階的に広げていただけます。

日々の業務を着実に遂行するだけでなく、課題を見つけ、関係者と協力して改善を実現する。将来的には、IT部門全体の運営を幅広く捉え、より良い業務運営を推進するBusiness Management人材として活躍いただくことを期待しています。


●このポジションの魅力:

・IT部門運営を幅広く経験できる

ベンダー、契約、人員、外部人材、支出、データなど、多様な業務に携わり、ITビジネスを支える実務知識を身につけられます。

・経験を活かしながら、新しい領域に挑戦できる

すべての業務経験は必須ではありません。経験のある分野から取り組み、チームと連携しながら業務の幅を広げられます。

・グローバルな関係者と協働できる

Japan ITおよびGlobalの関係者と連携し、国や部門を越えた業務推進を経験できます。

・業務改善を自ら形にできる

データの正確性向上、手作業の削減、業務フローや管理資料の見直しなど、日々の気づきを改善につなげられます。

・将来につながるBusiness Managementの経験を積める

個別業務の運用にとどまらず、IT部門全体の状況を把握し、関係者と連携して運営を支える力を身につけられます。


●Responsibilities:

Japan IT Business Administrationチームの一員として、IT部門の円滑な運営を支えるとともに、業務の仕組みづくりや改善にも携わっていただきます。


担当業務は、ご経験やチーム内の役割に応じて決定します。記載されているすべての業務を一人で担うのではなく、チームや関係部門と協力しながら、経験を活かせる領域から段階的に担当範囲を広げていただきます。


I.ベンダー・契約管理

IT関連のベンダーや契約情報を管理し、契約の更新・終了や関連する調整を通じて、IT部門の安定した運営を支援します。

ベンダー、Procurement、Finance、Legal、IT関係者と連携し、契約管理上の課題への対応やプロセス改善にも取り組みます。


II.人員・CWR管理

採用状況や人員計画、CWR(業務委託常駐者等の外部人材)の契約状況に関する情報を管理し、IT部門の人員・リソース運営を支援します。人事、採用担当者、Hiring Manager等と連携し、必要な情報を整理・共有します。

※採用判断や人事制度の運用ではなく、主に採用関連データや進捗、CWR利用状況等の管理・運用を担当します。


III.ポーティング・データ管理

人員、採用、ベンダー、契約、支出等のデータを集計・確認し、ITマネジメントの業務運営や意思決定に役立つレポートを作成します。データの正確性を保つとともに、レポーティングやデータ管理の標準化・改善を進めます。


IV.業務改善・運営サポート

日々の業務を通じて改善の機会を見つけ、管理資料や業務フローの見直し、手作業の削減、データ品質の向上などに取り組みます。JapanおよびGlobalの関係者と協力し、監査対応や会議運営など、IT部門の運営に必要なサポートも行います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Essential:

・大学卒業以上

・日本語:ネイティブレベル

・英語:ビジネスレベル

-英文メールの作成、英語資料の読解・作成

-海外拠点との基本的なコミュニケーション

・以下のいずれかの経験

- IT関連のベンダー管理

-契約管理

- IT調達・購買

-外部人材・派遣会社の管理

-業務推進・プロジェクトサポート

-業務データの管理・レポーティング

・Excel、Word、PowerPointの実務経験

・Excelを用いたデータ管理、集計、基本的な分析能力

・複数の関係者と協働し、業務を推進できるコミュニケーション能力

・整理力、タイムマネジメント能力、問題解決能力

・正確性と責任感を持ち、複数の業務を並行して進められる方

・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方

・新しいシステムや業務知識を意欲的に学べる方


●Desirable:

・IT人材会社、派遣会社、外部リソース等の管理経験

・IT関連契約の確認、更新、終了、交渉等の経験

・予算、財務、支出または利用状況の管理・分析経験

・財務資料、契約書、法務文書等を読み取り、内容を整理・分析した経験

・データベース管理、業務効率化、業務自動化等の経験

・Tableau等のBIツール使用経験

・監査・コンプライアンス対応の経験

・ITヘルプデスクまたはカスタマーサポート経験

・金融業界など、スピードと正確性が求められる環境での業務経験

**一つの専門領域を深めてきた方も、複数の業務を横断して経験してきた方も歓迎します。

**未経験の領域についても、周囲と協力しながら学び、担当範囲を広げていく意欲を重視します。


●求める人物像:

・社内外の関係者と良好な関係を築き、円滑に調整できる方

・正確性とスピードのバランスを意識して業務に取り組める方

・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方

・問題発生時にも前向きかつ迅速に対応できる方

・幅広い業務に柔軟に対応し、新しい領域を学ぶ意欲のある方

・Japan ITおよびGlobalの関係者と協力し、業務改善に貢献できる方

**業務を正確に運用する力と、より良い方法を考えて実行する力の両方を活かしたい方に適したポジションです。

**これまでの経験を土台に、IT部門の運営を支える新しいキャリアに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001374

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業
設立
2001年5月7日
資本金
100億円
従業員数
28772名(グループ全体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。
日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年(大正14年)創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登(あきらかにする)」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP2
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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