プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリスト(リスクチェンジ担当)/チーフ・トランスフォーメーション・オフィス

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募集要項

仕事内容

職務内容Job Description

Company Overview:

Nomura is a global financial services group with an integrated network spanning approximately 30 countries and regions. By connecting markets East&West, Nomura services the needs of individuals, institutions, corporates and governments through its three business divisions: Wealth Management, Investment Management, and Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Founded in 1925, the firm is built on a tradition of disciplined entrepreneurship, serving clients with creative solutions and considered thought leadership. For further information about Nomura, visit www.nomura.com


Department Overview:

The Chief Transformation Office (CTO) function is responsible for the delivery of change across the Nomura Group, working closely with the other Chief Corporate Officers in support of the business divisions to ensure we meet our regulatory and strategic long-term goals.

Within CTO, the Risk Change team supports Risk Management and Risk Middle Office teams in implementing various change and regulatory initiatives. The team provides consulting, business analysis, testing and project management capabilities on strategic system enhancement/migration projects and regulatory change projects such as BCBS 239, Basel III, FRTB etc.


Role Description:

As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change, this role requires a delivery-focused hybrid Project Manager/Business Analyst with Credit/Market Risk domain knowledge. The successful candidate will work on one or more projects within the Risk Management Programme, serving as a bridge between Tokyo/overseas business users and global Risk Change programs.

Responsibilities:

■Project Management

Work with the Programme/Project Manager to agree project scope with senior stakeholders and manage the project scope throughout the project lifecycle for assigned workstreams

Support the management of resources that form part of the delivery team, incorporating all resources and their activities into clearly stated, defendable plans for the project(s)

Assist in defining success criteria for each stage of the project and ensure successful completion of all tasks within the project plan on time and within budget

Understand and monitor cross-project dependencies that may impact project delivery

Ensure delivery of projects is in accordance with Nomura's project management governance protocols and standards

Provide timely reporting of project status, issues, and risks to the Programme/Project Manager and governance forums as appropriate

Escalate issues to the Programme/Project Manager and follow the appropriate governance structure of the programme

Utilize and adapt delivery methodologies to suit the projects and stakeholders throughout the lifecycle of the project

Support retrospective reviews to improve delivery quality and cadence within the project and wider organisation

Proficient in the use of various tools (e.g. MS Project, Confluence, JIRA) to manage project deliverables

■Business Analysis

Facilitate the gathering of business requirements, detailing current and best fit future state requirements for tactical and strategic solutions, balancing speed to market, cost and benefit delivered

Work with key stakeholders (business, quants and Risk IT) to ensure all requirements surrounding the end-to-end process are clearly understood and appropriate, clear solutions are designed, documented and implemented

Translate requirements into functional/non-functional requirements and collaborate with development teams to produce technical design. Validate requirements through investigating data sources

Work with business users, business analysts (BAs), and IT to ensure requirements are correctly captured, understood and delivered in line with expectations

Act as business gatekeeper and single point of contact with development teams during the build phase. Control issues being raised to IT and work with business to ensure issues are appropriately prioritised and fully understood globally

Support development "best practice" analysis documentation standards to clearly define and communicate business requirements and design&implementation of the most appropriate solutions

Coordinate User Acceptance Testing and interact with different business units throughout SDLC

Proven experience facilitating the elicitation of requirements from end users and translating them to user, functional and non-functional requirements for Development Teams

■Stakeholder Management&Communication

Spearhead assigned tasks with ability to influence key decision makers, peer groups and functions outside direct control

Work and collaborate across a broad range of stakeholders at various levels of seniority and experience

Support communications between Tokyo/overseas business users and global Risk Change programs including escalation of issues and articulation of regional requirements

Present complex topics to senior management with clarity and confidence, demonstrating good understanding of key Credit/Market risk business processes

■Risk Domain Expertise

Interpret regulatory requirements (e.g., BASEL, BCBS 239, Basel III, FRTB) in conjunction with various Credit/Market risk stakeholders to manage scoping of business requirements and delivery

Understand front-to-back risk business processes allowing for optimal requirements gathering and synergies between projects

Support definition of Testing approach, test plan and test coordination for risk-related deliverables

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<Mandatory>

Degree holder or above, with minimum relevant working experience in project management and business analysis within financial services

Business level fluency in both Japanese and English (verbal and written) with excellent communication skills in both languages

Experience with business analyst functions in SDLC or Business process design - gathering requirements and documenting them, coordinating User Acceptance Testing, interacting with different business units

Exceptional documentation and data analysis skills

Self-starter with ability to work without supervision and demonstrate proactive approach

Strong proactive problem-solving skills, attention to detail, tracking and control capabilities

Excellent presentational, verbal and written communication skills with ability to communicate at a range of levels within the organization

Strong team player who works closely with global business, IT, BAs, QA and development teams throughout project lifecycle


<Preferred>

Understanding of key regulations (e.g., BASEL, BCBS 239, Basel III, FRTB) to ensure requirements are in line with regulatory guidelines

Knowledge of Credit/Market Risk domain and metrics such as VaR, Expected Shortfall, IRC, PD, LGD, EAD, PE, PFE, EEPE, RWA, Settlement Risk and Stress Testing

Prior experience in credit/market risk system implementations and involvement in regulatory projects

Understanding of credit risk data flows and architecture including risk limits

Exposure to Credit risk systems, data and processes involved in generating credit risk regulatory capital

Experience of SDLC as system vendor or consulting company for finance industry

Working knowledge of all Microsoft applications especially MS Project, PowerPoint, Word and Excel

Understanding of Risk data structures (Logical and Physical) and proficiency in SQL and ideally Python

Experience in defining Testing approach, test plan and test coordination

Project Management or Business Analysis certifications (PMP, Agile Scrum Master, CBAP, FRM) desirable

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001297

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 農林中央金庫

      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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