本社におけるデータガバナンス業務【リスク・マネジメント統括部】

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募集要項

仕事内容

部の紹介、概要:

・野村グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。

・グループ・リスク・マネジメント統括部は、野村グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。

[1] リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般

[2] 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営

[3] ストレス・テスト、統合的リスク管理

[4] リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応

[5] リスク関連のデータ管理


 <業務内容・ミッション/Role and Mission>

・AIや高度な分析技術が金融サービスにますます組み込まれていく中で、信頼性の高いデータを確保するため、適切なデータ・ガバナンスの必要性はこれまで以上に高まっています。本ポジションは、野村グループ全体における健全なリスク管理と将来のイノベーションを支えるデータ基盤の強化において、重要な役割を担います。

・本ポジションでは、リスク・マネジメント部門において、市場リスク、信用リスクなどの計測に使用されるデータの品質向上と、管理体制の強化推進を担当します。

・所属部署(上記(5)の業務を所管する課)において、具体的には、以下を含むリスク関連のデータ管理を担当します。

[1] データガバナンス運用:ポリシー/スタンダードに基づく管理活動の推進、役割・責任の明確化、課題および改善対応の管理

[2] データ品質管理:モニタリング、例外管理、根本原因分析および再発防止策の推進

[3] 管理体制の強化推進:改善ロードマップ策定・実施、監督当局からの要請に対する対応支援、適切な証跡および文書の整備・維持

[4] データ管理フォーラム:フォーラムへの参加、および関連する議論・要件の部門内への展開

[5] リスク関連のレポーティングの品質モニタリング:リスク関連レポーティングおよび関連データプロセスにおける完全性、正確性、適時性のモニタリング


<業務上の関係者/Stakeholders>

・リスク・マネジメント部門内の関連部署(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)だけではなく、チーフ・リスク・オフィサー、リスク担当役員を始めとするシニア・マネジメント、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等)等と、日常的かつ密接なミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を遂行することも必要となります。


 <キャリアパス・勤務地/Career Path / Location>

・当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める要件、応募資格:

[1] 経験/ Experience

  • 金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁等での業務経験
  • 企画業務、管理業務、分析業務、またはプロジェクト推進の経験
  • リスク管理(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)や会計管理領域でのデータ知識(例:エクスポージャー、リスク計測、レポーティング等)
  • データガバナンス/データ品質/データマネジメント領域の業務経験があれば尚可
  • コンプライアンス、内部統制、業務企画、規制等に関する経験があれば尚可


[2] 関心、能力、知識・スキル/ Skills and Knowledge

  • グローバルな環境で勤務した経験があること
  • 計画を立案し、部門横断ならびに国内外の関係者と調整し、限られた時間内に実行し成果を出せること
  • 環境の変化に柔軟に対応し、主体的に代替策を考え、提案、実行できること
  • 幅広い分野に常日頃からアンテナを張り、金融市場や同社への影響について情報収集、分析ができること
  • 資料作成や報告を分かりやすく行えること
  • ビジネス英語力(英語での会議・資料作成)
  • 監査・規制対応を意識した業務推進の経験


<求める人物像/Ideal Candidate>

・将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001211

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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