野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
IT推進部は野村證券ウェルス・マネジメント部門等のIT予算/IT関連業務運営/プロジェクト統括/テクノロジー・ガバナンスを担う部署です。
IT推進部は上記の通り幅広いIT統制全般の役割を担っておりますが、今回のポジションが存在するプロジェクト推進課はその中でもプログラムレベル、プロジェクトレベルの管理にフォーカスして活動を行っております。
元来野村グループでは各ビジネス特性に応じて各部門で最適なプラットフォーム・テクノロジースタック・開発手法を利用してきました。一方昨今、クラウドネイティブ等の最新技術の恩恵やAPIエコノミーの広がりからビジネスをすばやく展開することの重要性が増してきており、そのためには特定の部門に縛られずフレキシブルにサービスを提供することがITとしてとても重要になってきております。
野村グループでは汎用的なプラットフォームや内製化を中心としたオペレーションモデルを野村グループ全体に用意して、質の高いアプリケーションをフレキシブルに提供できることを目指した活動を開始しております。
プロジェクト推進課では、それらの活動をプログラム、プロジェクトレベルの活動として取り纏め、必要なリソース(人的、予算)の管理、スケジュールの管理など、プログラム、プロジェクトの推進を担っています。
プロジェクトの推進を管理するチームの一員として、野村グループ全体のIT関連部門及びその他の部門、と調整しながら、(主に)ウェルス・マネジメント部門のプロジェクトの推進を実施いたします。
プロジェクトの推進においては、野村グループのグローバル標準(セキュリティやアーキテクチャ)を考慮し、プロジェクトに最良なガバナンスを用いて推進することが求められます。
また、プロジェクトマネージャーとして、スコープ、スケジュール、品質を維持するための方法、必要なリソースの管理、プロジェクト費用の予実管理、リスク管理、全体のコミュニケーション管理等PMBOKに定めるプロジェクト管理方法に則り、プロジェクトの目的を達成する役割を担い、目標を達成するためにさまざまなマネジメント業務を行うことが求められます。また、プロジェクトチームメンバーだけではなく、ステークホルダー(利害関係者)との信頼関係や協力関係を結ぶ役割も求められます。取り巻く環境の変化により、柔軟なスコープの変更管理、運用モデルの変更に伴う、組織モデルの変更、様々なソフトウェアの開発技法(ウォーターフォール、アジャイル等)を理解した、プロジェクト管理が求められます。
<責務>
野村證券IT推進部プロジェクト推進課メンバー
■For VP
プロジェクトマネージャーとして大規模、中規模システム開発を伴うプロジェクトをリードした経験
金融機関として求められる統合管理に関する理解(DRの考え方含む)
■For SAS / AS
プロジェクトマネージャーとして中規模/小規模システム開発を伴うプロジェクトをリードした経験、若しくは、大規模プロジェクトにメンバーとして参画した経験を有する方
■For VP / SAS / AS
社内外の様々な関係者との調整・交渉ができるコミュニケーション力
日本語によるPowerPoint/Word文書作成能力
日本語によるコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)
英語によるコミュニケーションスキル(日常会話レベル)
■For VP
金融機関におけるリスク管理、システム監査などの実務経験、あるいは会社全体のガバナンス・管理・統制などに携わった経験
英語によるコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)
■For VP / SAS / AS
PMBOK, PMP
8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など
賞与:年1回
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
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西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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