上場・未上場企業(ファミリー企業)およびオーナー家向けソリューション提案(ミドル業務)/プライベート・バンキング部

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募集要項

仕事内容

■仕事内容

各営業担当者と共に、各々の専門性を活かし同社の重要顧客且つ相応の資産規模を有する超富裕等に対して次のビジネスの実現に尽力する。


[1] 顧客課題の分析・深堀り

上場・未上場企業のオーナーやファミリーの資産構成、事業ポートフォリオ、ライフステージをヒアリングし、短期的・中長期的なリスクと機会を整理

財務諸表や相続税シミュレーション、事業承継シナリオ分析などデータドリブンな検証を実施

最新の市場動向や法制度改正を踏まえたソリューションの模索

[2] ソリューション企画・立案

自社株・事業承継コンサルティング

金融資産に関する運用戦略(ポートフォリオ設計、リスク管理の最適化)

不動産についてのソリューション(事業用不動産の取得・売却、収益多角化・本業補完)

資本についてのソリューション(M&A、MBO、出資、IPO、株主コミュニティ等)

ビジネスソリューション(本業支援)

[3] 野村證券および野村グループにおけるクロスファンクショナル連携

投資銀行部門、アセットマネジメント部門、リサーチ部門、等との連携による市場・商品情報のインプット

野村信託銀行や野村不動産との連携

[4] 提案資料作成・提案実施整理・分析した課題やそのソリューションについて記載した提案資料作成

提案資料に基づく顧客へのプレゼンテーションの実施および継続的なアフターフォロー

■ポジションの魅力

専門性の発揮:ソリューションの企画立案・顧客提案に専念できるため、ご自身の専門性を最大限に発揮できます。

高付加価値案件:野村證券プライベート・バンキング部ならではの超富裕層のお客様に対する各種案件やファミリーガバナンス設計など、難易度の高いプロジェクトにも携わることができます。

総合力活用:投資銀行部門やグローバル・マーケッツ部門など社内の各種専門部署および野村信託銀行や野村不動産などグループの総合力を活用したソリューションを提供。

キャリア開発:AnalystからEDまでのキャリアパスが明確。専門知識研鑽とともに、リーダー/マネジメント経験を積む機会があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

相応の資産規模を有する超富裕および企業オーナー向けソリューション提供の実務経験

資産運用、事業承継・相続、M&A、資本政策など複数分野にまたがる専門知識

証券外務員一種資格保持者(未保持者は入社後取得必須)

四年制大学卒以上

論理的思考力、ドキュメンテーション力、対話力に優れた方

<歓迎>

証券アナリスト、宅地建物取引士、CFP(R)、中小企業診断士などの有資格者

ビジネスレベルの英語力

プロジェクトマネジメント経験、データ分析スキル


■求められる人物像(Ideal Candidate)

長期的視点:上場・未上場企業(ファミリー企業)およびオーナー家のお客様と持続的に歩むことを志向し、信頼関係の深化にコミットできる方

課題解決志向:多様な情報を統合・分析し、最適な解決策を設計できる方

高度な調整力:社内外の専門家をまとめ上げ、チームで最大の成果を導ける方

全体最適マインド:法人・個人のバランスシート全体を眺め、包括的な価値提供を追求できる方

改善推進力:仕組みづくりやプロセス改善を自ら提案・実行し、組織の成長を後押しできる方

■求める出身業界

金融機関(銀行・信託銀行・証券等)、税理士法人、監査法人、戦略/財務/M&Aコンサルティングファーム等

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京 / 大阪 / (当初の勤務地は基本的に東京となりますが、ご相談ください)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇(有給)
・人間ドック休暇/二次検査休暇(有給)
・ワクチン休暇(有給)
・F休暇(有給)
・その他特別休暇(有給)
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇(障がい者)

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇/配偶者・パートナーのための出産・育児休暇(有給)
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇(有給)
・介護休暇(有給)
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険(野村證券健康保険組合)
・健康診断(人間ドック)
・一部負担還元金(付加給付)
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度(Nomura Business Academy)

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン
勤務条件

勤務時間

8時40分~17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など

昇給・給与

賞与:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.
01005176001076

企業情報

社名
野村證券株式会社
事業内容
証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表する証券会社。
2008年10月14日には、リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィック地域部門を継承。地域から世界まで幅広い顧客層を持ち、リテール・ホールセール・コーポレートなど多様なビジネスを展開している。
口座数・預かり資産ともに、日本で1番を誇っており、取扱商品数がIPO銘柄から同社専用ファンド等豊富である点、リサーチ部門の質の高い独自の分析レポートや投資情報を提供している点に強みを持っている。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 31歳女性。財閥系信託銀行でオフィス仲介営業、プライム上場デベロッパーで商業施設リーシングを経て、財閥系有名デベロッパーへ転職成功。
      31歳/明治大学付属 中野八王子高等学校 卒 明治大学 商学部 商学科 卒 日商簿...

      【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合デベロッパー】 総合職

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    • 理学部 数学科卒24歳。転勤前提の大手生命保険会社から、Big4監査法人のアクチュアリーへ転職成功。
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      【日本最大級の監査法人】 ファイナンシャルサービス部門 アナリスト(金融機関向けアドバイザリー業務)

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    • 一級建築士の40歳女性。二度の産育休後、欠員の穴埋め要員的異動に見切りをつけ、地方公務員から転勤の無い総合不動産会社へ
      40歳/兵庫県立高校 卒 旧帝国大学 工学部 卒 旧帝国大学大学院 建築工学コース...

      【近畿圏に根を張る従業員800名の不動産所有・マネジメント・コンサルティング会社】 技術統括部 管理物件の長期修繕計画立案、技術サポート

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

      大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    • 農林中央金庫

      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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