オペレーション部門向けシステムフルスタックエンジニア【IT】

募集要項

仕事内容

Job/Group Overview：

同社野村證券コーポレートIT部Japan Business Services課Japan Shared Service Operations (JSSOPS)チームでは、野村證券の重要システム(当座銀行口座残高の一元管理システム)を対象に、標準インフラへの移設・モダナイズ・内製化を推進するエンジニアを募集します。

JSSOPSチームは、オペレーション向けシステムを複数担当する、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、開発者などで構成された約10名のチームです。当チームでは現在、野村證券の資金管理を担う重要なシステムを、老朽化したプラットフォームからグローバル標準のプラットフォームへ移行するとともに、ベンダー依存から脱却してモダナイズおよび内製化するプロジェクトを推進しています。

現行システムは保守・運用・機能改善をベンダーに完全依存しており、同社が主体となって継続的に改善できる体制へ移行するため、仕様理解～リファクタリング／不要機能削除～UI/UX改善～CI/CD・IaC整備までを幅広く同社主導で行うための内製開発チームの強化を目指しています。

本ポジションではそのシステムプロジェクトに内製開発エンジニアとして従事していただきます。プロジェクト終了後は、当該システムの維持管理に加え、その他のオペレーション向けシステムの内製化や関連プロジェクトへの参画など、幅広い活躍の機会を提供する予定です。

コミュニケーションは主に日本語で行うため、日本語のスキルは必須となります。

英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。

英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。

■担当業務・職責:

ご経験・志向に応じて、以下を幅広くお任せします(役割固定ではありません)

・標準インフラ仕様に合わせたシステム設計、アプリケーション設計

・標準インフラ機能を効率的に活用するための共通モジュールの設計・開発・テスト

・React(TypeScript/JavaScript)を用いたフロントエンド設計・開発・テスト

・Terraform／Ansibleによる構成管理(IaC)、GitLab CI／JenkinsによるCI/CD運用・改善

・チーム内コードレビュー／設計レビュー

・ビジネスユーザーとの要件整理・仕様調整、改善提案(UI/UX含む)

・ベンダー成果物のレビューを通じた仕様理解の深化、品質向上・ベンダマネジメント

・本番稼働後、日中営業時間中の保守運用

■チーム体制／働き方:

・役割を固定せず、要件整理～設計・実装～CI/CD・IaCまで、得意領域や伸ばしたい領域に合わせて様々なタスクに挑戦いただけます。

・小規模チームのため意思決定が速く、改善提案→実装まで裁量を持って進められます。

・コードレビューを前提に開発を進めます(品質担保・ナレッジ共有)。

■技術スタック:

・OS: Windows/Linux

・バックエンド: Java/Spring Boot

・フロントエンド: JavaScript/typescript/React

・テスト: Junit / Playwright

・タスク管理: Jira

・コード管理: Git / GitLab

・パッケージ管理: Nexus

・DevOpsパイプライン: Jenkins / Ansible / Terraform

・静的コード分析: SonarQube

・データベース: Microsoft SQL Server

・ログ分析基盤: Grafana

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件／Mandatory Requirement＞

Java(Spring Boot等)を用いたWebアプリケーション開発経験
Gitを用いたチーム開発経験
ビジネスユーザーやステークホルダーとの調整を含む日本語での業務コミュニケーション

＜歓迎する技術・経験／Preferred skill and experience＞

JavaScriptまたはTypeScriptのフロントエンド開発経験(React, Angular, Vueなどのフレームワーク経験は特に歓迎します。)
REST APIの設計・実装・利用経験
Terraform／Ansible、Jenkins／GitLab CI等を用いたCI/CD・IaCの実務経験
RDB(特にSQL Server)の設計・性能改善／チューニング経験
最大で数千～数万の取引明細を効率的に検索・処理するシステムの設計開発運用経験
テスト自動化の設計・運用経験
ベンダ成果物レビュー、ベンダコミュニケーション／マネジメント経験
英語でのコミュニケーション(必須ではありません。海外チーム協業で使用する場合があります)
証券業務に関する知識

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲二丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（有給）
その他にも下記のような特別休暇がございます。
・慶弔休暇
・赴任休暇
・公職休暇
・通院休暇（障がい者）

・海外勤務等同行休職

●社宅制度

●資産形成補助・手当
・退職給付制度
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
・野村グループ保険

●両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
女性社員が自身のライフプランを考えるうえでの選択肢を増やすための支援として、卵子凍結費用補助を行っています。
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

●健康支援
・健康保険（野村證券健康保険組合）
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

●成長支援
・能力開発支援制度（Nomura Business Academy）

●柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
・ドレスコード
・グループ社内公募

●その他
・保養施設
・カフェテリアプラン

勤務条件: 勤務時間

8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など

昇給・給与

賞与：年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

Recruiting No.: 01005176000976

企業情報

社名: 野村證券株式会社

事業内容: 証券業

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年を誇る独立系大手証券。従来の仲介からコンサル中心のウェルス・マネジメントへシフトを進め、業界トップ級の実績を維持している。近年、Web3やAI活用といったデジタル化も推進し、異業種人材の中途採用も強化中。

日本を代表する独立系大手金融グループの中核証券会社。1925年（大正14年）創業の圧倒的な歴史とブランド力を誇り、個人から法人・機関投資家まで幅広い顧客基盤を有する。従来型の証券仲介業務から資産承継やコンサルティングを中心とする「ウェルス・マネジメント」領域へのシフトを進めており、同部門における顧客資産残高は175.8兆円に達するなど、国内金融業界トップクラスの実績を維持している。

キャリア観点では、金融プロフェッショナルとしての育成体制に定評があり、個人の適性やキャリア志向に応じた多様な選択肢が用意されている。近年は資産運用立国の推進や顧客ニーズの多様化に対応するため、ウェルス・マネジメント業務を中心としたプロフェッショナルの育成や中途採用を強化。他業種からの転職者や専門人材の受け入れを進めており、コンサルティングやデジタル知見を活かして活躍できるフィールドが広がっている。

なお、社名に略字の「証」ではなく本字の「證」が用いられているのは、1925年の設立時に登記された商号「野村證券株式会社」をそのまま継承しているためだ。「證」は言偏に「登（あきらかにする）」と書き、「事実を言葉で明らかにする・証明する」という意味を持つ。当用漢字制定後に多くの同業他社が「証券」へ改称するなか、創業当時の商号と「言明と信頼の証し」という本来の字義を守り続けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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