<エンタープライズ>アカウントエグゼクティブ

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募集要項

仕事内容

AIからDXまで、あらゆるソリューションで超大手企業の課題を解決する

【会社・募集背景】

株式会社オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する東証プライム上場企業です。


主力のMDM事業(OPTiM Biz)は国内15年連続シェアNo.1、18万社以上が導入する盤石な事業基盤を持ちながら、農業・医療・建設・情シスDXといったX-Tech事業は年平均61.9%の成長率で急拡大しています。さらに2025年には「AIを活用した情シスDX」戦略が経営会議で正式決定され、次の成長エンジンも始動しています。


今回は、年商1,000億以上の大手企業に対し、この多彩なプロダクトポートフォリオをフル活用して大型ディールを創出できるエンタープライズセールスを、チーム強化のため増員募集します。


【主な業務内容】

本ポジションは、超大手企業のCXO・事業部門長クラスをカウンターパートとした、リード発掘~開発と連携したプロジェクトマネジメントまで、セールス~デリバリーを一気通貫で担う、アカウントエグゼクティブのポジションです。


●ターゲット開拓:年商1,000億円以上のエンタープライズ企業に対する新規リードの自己発掘・アプローチ

●課題ヒアリング・提案:顧客のIR情報・中期経営計画などから、経営アジェンダにアラインした仮説を構築し、MDM/医療DX/情シスDX等の複数プロダクトを組み合わせた最適ソリューションの提案・RFP対応

●PoC推進:概念実証(PoC)の企画・調整・推進。社内エンジニアや事業部と密に連携し、顧客環境に合わせた検証を主導

●大型案件のプロジェクト管理:複数ステークホルダーを巻き込む大型案件において、社内外の関係者を束ねてクロージング~デリバリーまでリード

●クロスファンクショナル連携:OPTiMの各ユニット(開発、プロダクト営業・企画、マーケティング)と連携し、「One OPTiM」として統一的な顧客体験を提供

●既存顧客深耕・アップセル:役員や事業部門長クラスのカウンターパートとの信頼関係を深め、追加導入・クロスセルによるLTV最大化


【取り扱いサービス(一部)】

・OPTiM Biz Premium( https://www.optim.co.jp/optim-biz-premium/ )

┗15年連続No.1のMDMを中心に、SaaS・ID・物品まで横断管理可能な統合型の資産管理サービス

・Support&Growth Portalシリーズ( https://www.optim.co.jp/optim-support-and-growth-portal/ )

┗顧客満足度向上と売上拡大を両立する、AIプラットフォーム

・Optimal RemoteI( https://www.optim.co.jp/optimal-remote/ )

┗国内No.1の遠隔サポートサービス

・OPTiM AI Camera( https://www.optim.co.jp/optim-ai-camera/ )

┗マーケティングDX、セキュリティ強化/コスト削減、混雑予測などを実現


【定量KPI(一部)】

・年間売上1億円以上

・新規獲得ARR 5,000万/年

etc.


【定性KPI(一部)】

・アカウントプラン品質:顧客IR・中計分析に基づく仮説提案の深度と精度

・社内連携度:SE・CSM・プロダクト・受託開発チームとの協業

・経営層アクセス頻度:CXOとの定期的なミーティング実施

etc.


※KPIはそれぞれに一律ではなく、ご経験や能力に合わせて設定させていただきます


【このポジションの魅力・やりがい】

[1] 日本を代表する大手企業へ、「AIからDXまで」フルラインナップで挑む、課題解決型の営業

年商1,000億円超の企業群をターゲットに、様々なソリューションを武器とし、その経営課題に正面から向き合います。MDM・医療DX・情シスDX・生成AI活用サービスなど、多彩なプロダクトを組み合わせて提案できるのはオプティムならでは。単一商材では解決できない複合課題にも、あらゆるソリューションを駆使して挑むことができます。

あなたの提案が、企業の業務プロセスや競争力を根底から変える体験ができます。


[2] 盤石な基盤×急成長事業、二刀流の環境

15年連続No.1の信頼あるMDM(モバイル端末管理)事業基盤を武器にしながら、年率60%超で伸びるX-Tech事業の最前線にも立てます。安定と挑戦を同時に経験できる希少な環境です。


[3] 経営陣直下、裁量大きく、部門横断的に動ける環境

チーム5名のコンパクトな組織で、経営陣への直接報告ライン。意思決定が速く、自分のアイデアを提案・実行しやすい環境です。また、OPTiMの各ユニット(開発、プロダクト営業・企画、マーケティング)と連携し、顧客体験をご自身の裁量の元設計~デリバリーいただく、ダイナミックな仕事の仕方が魅力です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・提案型営業のご経験


●歓迎スキル・経験

・大手企業(エンタープライズ)向けの法人営業経験

・IT・SaaSプロダクトの営業経験

・提案書作成・RFP対応

・年間1億円以上の売上実績をお持ちの方

・複数プロダクトを横断した提案・クロスセルの経験

・顧客の情報システム部門・経営企画部門との折衝経験

・CRM/SFAツール(Salesforce等)を活用した営業管理の経験

・大型案件のプロジェクト管理経験


●求める人物像

・オプティムの経営理念「ネットを空気に変える」「第4次産業革命の中心的な企業になる」に共感できる方

・自らリードを発掘し、課題設定から提案・クロージングまで主体的に動ける方

・単一商材にとらわれず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて考えられる方

・大手顧客の複雑な組織・意思決定プロセスの中で、粘り強く関係構築できる方

・指示を待つのではなく、自ら「次の一手」を考え続けられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18階
【受動喫煙対策の有無:有】
執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
想定年収
500 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
<福利厚生など>
・通勤交通費支給(上限3万円)もしくは 近住手当支給(上限2万円/東京本社より2km圏内在住者へ支給)
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会
・スマート米支給
 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
(※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)
リモートワークご相談可能

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

昇給・給与

<昇給>
・昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給

<賞与>
・年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01005090000272

企業情報

社名
株式会社オプティム
事業内容
ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業
IoTプラットフォームサービス
リモートマネジメントサービス
サポートサービス
その他サービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業来25期連続となる過去最高売上高を達成している優良企業。
モバイルデバイス管理)領域において国内シェア約40%を誇り、安定した収益を生み出す「モバイルマネジメントサービス」で得た利益を新規事業へと投資して成長を続けているからこそ、創業以来の連続最高売上高更新を実現している。
未来の成長をけん引する「X-Techサービス(AI/IoTサービス)」では、年間成長率60%超という驚異的なスケールアップを実現。AIが注目される以前から、15年以上にわたってAI研究を進めており、2025年に満を持してその知見を結集させた新たなAI・SaaS事業を複数ローンチ。
テクノロジーを武器に自社開発にこだわったソフトウエアを開発し、大手企業にライセンスを提供する。主力製品のモバイルマネジメントサービス「OPTiM Biz」は、顧客に大手通信系グループをはじめ、電機メーカーやプロバイダーなど優良企業が名を連ねる。
上記のストック型ビジネスに加え、最近は、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業×IT=DXイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発に注力し、様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業。

従業員の8割はエンジニアで、技術好きの集まる会社である。高専出身者も多数在籍。
「社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。」という経営理念の通り、最終学歴による給与の差は一切ない。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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