航空宇宙事業本部_国内営業(航空機用部品)(本社)

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募集要項

仕事内容

航空宇宙事業本部にて炭素繊維強化プラスティック(CFRP)を用いた民間航空機用部品の営業全般をお任せします。

主に国内重工メーカー向けの営業担当として、引き合いから受注、契約まで幅広く業務に携わっていただきます。

ご経験に応じて航空宇宙事業の他分野(航空翼部品、衛星部品など)の担当もお任せします。


【職務内容】

・既存顧客(国内重工企業)のフォロー

→金額、納期、契約条件、生産数量などの交渉が発生します。

・受注後の技術部、生産部門へのオーダー(生産指示、出荷日の連絡)

・新市場開拓

→鉄道、産業用モビリティ企業へ既存部品をCFRPに置き換えることによる製品軽量化等を提案

展示会へ足を運び情報収集や新規企業との接点を作ることもあります。


【業務の補足】

・同社は航空機部品の中でも民間機向けに特化しております。

・基本は航空業界内の主要企業である重工メーカーとの取引継続と拡大が主となります。

・イメージとして顧客とのやり取り5割、社内関係者とのやり取り(製造依頼、契約書関係)5割となります。


【取り扱い商材】

・民間航空機向け、CFRP部品(ナセル、翼、エンジン等)

・人工衛星向け部品

・新モビリティ向け部品(eVTOL,鉄道等)


【魅力】

・40年にわたりCFRP成形加工の技術研究を行ってきたため圧倒的な技術力を有します。(複雑成形などができるのは日機装のみ。)

そのため重工企業とも対等な立場で会話をすることができます。

・ご担当いただくCFRPを用いた民間航空機用部品は宮崎の工場の売り上げの半分を担っている製品のため、大型案件に携わることができます。

・新市場開拓については部署としてこれからより力を入れていくフェーズのため、新たな視点も取り入れた業務遂行が可能です。


【働き方】

・在宅勤務活用可能。

・出張頻度:通常時は1か月に1回程度の宮崎工場やお客様の生産拠点(岐阜、明石)への出張がございます。


【配属部署社員のインタビュー記事】

・誰からも頼られる“コーディネーター”として。航空宇宙事業・海外営業職の魅力とは

https://bright.nikkiso.co.jp/article/culture/aerospace-sales

・空飛ぶクルマから人工衛星まで。子育て社員が描く、航空宇宙分野が担う未来

https://bright.nikkiso.co.jp/article/culture/aerospace-work-life-balance

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・製造業での営業経験(自動車部品、航空機部品メーカー歓迎)


【WANT】

・航空部品メーカー

・提案営業、顧客との直接交渉(代理店営業ではなく)の経験

・英語力(TOEIC600)


学歴

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
・家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人あたり:8,000円
・社宅の種類:社有社宅、借上社宅(自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象)
・確定給付企業年金および確定拠出年金
・福利厚生:育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか
・その他手当:住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規程有)
・教育・研修
■階層別研修  新入社員向け・中途入社者向けOJT(半年~1年間) 中途入社者フォローアップ研修
■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか
■選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修
■その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか
勤務条件

勤務時間

就業時間
■本社・営業所/8 : 50~17 : 30(休憩50分)

休日・休暇

完全週休二日制
休日・休暇:127日(2025年度)
有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

試用期間

・試用期間3か月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により3か月延長することがあります。

昇給・給与

賞与:基本給の5ヶ月程度
昇給:年1回、4月に実施

加入保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

Recruiting No.
01005078001013

企業情報

社名
日機装株式会社
事業内容
産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等の事業を展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。
世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。

●事業の特色/成長性
■インダストリアル事業:LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50%以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。
■精密機器事業:国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90%、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90%以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。
■航空宇宙事業:炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製のカスケードの世界シェア90%以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。
■メディカル事業:人工透析装置の国内シェア50%。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。
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      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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