常用(ESS)市場の業績管理業務(PSエネ販営業企画部)【東京勤務】

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募集要項

仕事内容

常用(ESS)市場に関する営業企画部門において、業績管理に関する以下の業務をご担当いただきます。

・次年度の予算編成および業績見通しの作成、進捗管理

・中長期的な投資計画や業績見通しの策定

・固定資産管理、経費支払い処理、庶務業務全般等

※将来的には、新人育成教育などにも携わっていただきます

カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。

戦略的かつこの先を見据えた“攻めの業績管理体制”を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上

・Office365を使用でき、Excelの関数(IF/ROUND/SUMIF等)やピボットテーブルを扱える方

・管理会計(BS/PL)の基礎知識を有する方

・固定資産に関する基礎知識を有する方

・経費の勘定科目に対する基礎知識(簿記3級レベル)を有する方

【歓迎要件】

・SAPの使用経験がある方

・生成AIを積極的かつ適切用いて、日々の業務を効率良く行える方

・定置用蓄電事業に関する企画・開発・運用に係る実経験や知識を有する方

・国内外の定置用蓄電事業・電気事業に関する知見や関心が高い方

・リーダーシップ、マネジメント経験を有する、もしくは期待できる方

【求める人物像】

・協調性があり、チーム全体で成果を出すことを重視できる方

・問題や疑問が生じた際に、すぐに適切な報連相ができる方

・新しい業務に対しても積極的に学び、習得する姿勢がある方

・誰とでも明るく接することができ、複数部門との連携・調整を円滑に行える方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝公園一丁目7番13号（芝大門フロントビル）

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 退職金制度、企業年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、独身寮、社宅有り

●諸手当
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当　他

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】9：00～17：35(所定労働時間7時間50分)
※本採用後、フレックスタイム制度あり

休日・休暇

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※年間休日126日

試用期間

※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回　
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01005033000473

企業情報

社名: 株式会社 GSユアサ

事業内容: 自動車用・産業用各種電池、電源システム、受変電設備、その他電気機器の製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手電池・電源メーカー。鉛蓄電池シェアは国内トップで、世界2位。海外事業も拡大中。
グループは、81の子会社・42の関連会社により構成され、電池、電源装置、照明機器、特機およびその他の電気機器の事業を展開。

国内メーカーで唯一、電池セルから系統連系インバータまでを国内で製造できる。
国内の登録特許数は1200件を越え、リチウムイオン電池開発の技術は世界屈指。本田技研工業との合弁企業「ブルーエナジー（GSユアサ51%）」があり、日本の自動車メーカーにとって不可欠なリチウムイオン電池サプライヤー。
リチウムイオン電池は車載向けだけでなく、再エネ（洋上風力発電所等）、宇宙（ロケットや衛星）、海洋（潜水艦等）などで需要がさらに拡大していく市場環境にあり、同社もさらなる成長を目指している。

【社風について】
部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部　人材グループ　グループマネージャー：古谷和則氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/106.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏