経理(管理会計・原価計算)-政府成長戦略分野を支えるパブリックソリューション事業経理-/埼玉県蕨市

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募集要項

仕事内容

・月次・四半期・年度決算における決算処理

・実績集計および予実差異分析、レポーティング

・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携■チームの業務概要

パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計(単体決算)、

管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。

また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要

多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、

多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業

消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。

消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業

キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。

6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の

取り込み。

・ディフェンスシステム事業

防衛システム(水中音響/情報)、航空機器など。

防衛需要増への対応(生産能力の増強)、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容

ご経験に合わせて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。

・月次・四半期・年度決算における決算処理

・ソフトウェアの個別原価計算

・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング

・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援

・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応

・監査対応(決算説明、質問対応、議論等)

・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応

・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

仕事のやりがい

■当チームの魅力

財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。

一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。

また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験

※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれかのご経験

・日商簿記2級程度の会計知識(もしくは同等の実務経験)

・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行える方

【歓迎】

・事業会社での事業経理・主計経験

・製造業における原価計算の経験

・監査法人対応の経験・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験

・ERP(SAPなど)の導入・運用経験

・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格(科目合格含む)

【求める人物像】

・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方

・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方

・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方

・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方

・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めていきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県蕨市中央1-16-8

【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
［2］屋内禁煙　　　
［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 550 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●休職・短時間勤務制度
育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8:30～17:15(休憩60分)

休日・休暇

＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

雇用形態補足
試用期間：無し

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004953000994

企業情報

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容: パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年）

資本金: 44,000百万円

従業員数: 4,437名（グループ連結：13,656名）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
・2023年3月期：3,691
・2024年3月期：4,219

●営業利益（億円）
・2023年3月期：24
・2024年3月期：187

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。

転職支援サービスの流れ

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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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