IP放送・IP映像配信のインフラの設計構築から保守運用までを推進するプロジェクトマネージャー/ 埼玉県蕨市

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募集要項

仕事内容

【業務の概要】

映像配信プラットフォームを活用した映像配信システムやIP放送システムの提案から検証、構築、

運用保守まで一連の業務を実施します。


・営業支援(RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など)

・システム仕様・方式検討

・映像配信・IP放送システムの設計・検証・導入

・保守(障害対応などの保守業務)

・プロジェクトマネジメント


■SE視点でのメタバース等の新サービスに向けた方式検討・アライアンス検討・推進

・新サービス実現に必要な方式検討のための大学・企業・研究機関とのアライアンス検討

・上記アライアンスに基づく開発加速のための国家プロジェクト予算獲得の提案

・獲得予算での新技術開発・市場獲得に向けたプロモーション活動


■プロジェクトマネージャー(PM)業務

・システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から構築、運用管理まで一貫して管理するPMの役割を

担当していただきます。

このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、計画と指導を行っていただきます。

・国家プロジェクト予算による新サービス検討・開発プロジェクトにおいて、プロジェクト立上げから

遂行まで一貫して管理するプロジェクトマネージャーの役割を担当していただきます。

このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、将来の市場獲得に向けた計画とプロジェクト運営

を行っていただきます。

仕事のやりがい

本求人は、IP通信で行うIP放送やIP映像配信ソリューションを、通信キャリア・CATV・官公庁・企業に提

供する部門での業務です。

様々な映像を扱うサービスは、社会インフラとして幅広く活用されるため、実社会に大きく貢献することが

できる、大変やりがいのある仕事です。

また、国内外の通信キャリア・大学・研究機関との交流を通じて、最先端技術を採用した映像に関わるシス

テムに触れることができ、自身のスキルアップが望めます。

業務を通じて身につけた専門知識を生かし、特許取得・技術発表・国際標準取得といった活動も可能で、

広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・プロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー経験


【歓迎】

■経験業務

・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務

・OS(RHEL(仮想化含む))の設計、検証、インストール

・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築

・コミュニケーション能力

(顧客との折衝、関連部門<営業、開発、他>との仕様調整と連係した業務遂行)


【求める人物像】

・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進

できる方。

・新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方


■経験スキル

・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定

・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計

・Ansibleベースの設計

・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計

・OCP(OpenShift Container Platform)、OSP(OpenStack)のシステム設計

・IP映像通信システムのシステム設計、構築、検証


■資格、他

・プロジェクトマネージメント関連(IPAプロジェクトマネージャ、PMP等)

・NW関連(CCNAなど)

・Linux関連(LPIC、LinuCなど)

・VMware関連(VCP、VCAP、VCDXなど)

・英検2級以上


学歴:不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地
埼玉県蕨市
【受動喫煙対策の有無:有】
[1]屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
[2]屋内禁煙   
[3]屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●休職・短時間勤務制度
育児休職制度(満2歳になるまで)、育児勤務制度(小学校6年生修了まで)、Baby8休暇(子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度)、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後

<休暇>
年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

無し

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004953000991

企業情報

社名
沖電気工業株式会社
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど
株式
◆東証プライム上場
設立
創業: 1881年1月(明治14年)、設立: 1949年11月1日(昭和24年)
資本金
44,000百万円
従業員数
4,437名(グループ連結:13,656名)
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高(億円)
・2023年3月期:3,691
・2024年3月期:4,219

●営業利益(億円)
・2023年3月期:24
・2024年3月期:187

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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