小峰工場における生産企画業務(生産計画立案、生産進捗管理、工場生産関連統括、協力会社管理)/東京都あきる野市

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募集要項

仕事内容

【業務の概要】

・営業が受注した案件内容を工場システムへ登録し、人員体制・設備能力・製造リードタイム等を踏まえた

生産計画を立案します。

・生産計画に基づきシステム上で必要部品を抽出し、不足分は購買部門へシステムで手配依頼を行い。必要

納期に間に合うよう、購買部門と連携して入手までのスケジュールを管理します。

・製造現場へ部材を供給し、納期どおりに生産・出荷できるよう、現場の進捗管理・調整を行います。

・工場の生産進捗について、関連部署と情報共有・連携を行います。

・部品倉庫等の在庫・保管状況の管理を行います。

仕事のやりがい

・購買業務を通じて、航空機搭載品の特性や、航空用途に求められる安全設計に関する専門知識を深める

ことができます。

・工場内の各部署をはじめ、事業部門や取引先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、

調整力・コミュニケーション力を磨き、自身の成長を実感できます。

・海外工場とのやり取りもあり、グローバルな環境で経験を積みながら活躍できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人物像】

・生産管理の実務経験をお持ちの方

・生産現場をはじめ関係者とのコミュニケーションが多い職場のため、明るく前向きに対話でき、相手の話

を丁寧に聞いたうえで調整・折衝ができる方

・各部署との調整において、簡単にあきらめず、相手の理解が得られるまで粘り強く対応できる方

・納期を意識した業務に携わった経験があり、スケジュール管理を適切に行える方

・自分の意見や考えを整理し、分かりやすく伝えられる方

【必須】

・生産管理経験

・Excel、word、PowerPoint、Accessのスキルおよび資料作成スキル

【歓迎】

・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

・生産管理システムを使用した業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都あきる野市小峰台2番地

【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
［2］屋内禁煙　　　
［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ●休職・短時間勤務制度
育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15(休憩60分)

休日・休暇

＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

無し

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004953000971

企業情報

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容: パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年）

資本金: 44,000百万円

従業員数: 4,437名（グループ連結：13,656名）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
・2023年3月期：3,691
・2024年3月期：4,219

●営業利益（億円）
・2023年3月期：24
・2024年3月期：187

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。

転職支援サービスの流れ

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面接

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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