施設管理/環境業務担当(静岡県沼津市)/株式会社OKIプロサーブ/静岡県沼津市

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募集要項

仕事内容

【業務の概要】

OKI沼津工場にて、環境業務・廃棄物排出管理を担当いただきます。

1環境業務(廃棄物排出に伴う一括管理・環境測定・法改正対応)

2監査対応

3法定・自主測定対応

騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析(11条及び保守)、飲料水(28及び11項目)など

新しい技術の習得や専門性を活かして業務に取り組むことで、環境業務のスペシャリストとして、

将来長期間にわたり活躍することができます。

仕事のやりがい

OKI沼津工場は古い建物で40年以上経過しており、リニューアル化は進められていますが、

その当時からの建物や設備が点在しています。

これらの建物や設備の更新代行業務・修繕計画策定、また、維持・管理するには高いスキルと

ノウハウが求められますが、様々な経験を積みながら多様なスキルも習得できる仕事です。

建物や設備を後世に残すためにアイディアを練りだしてみませんか？

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・建物および付帯設備の管理業務経験者

・工場の環境・維持や廃棄物排出管理経験(関連法規に詳しい方)

・公害防止管理・危険物取扱者

【歓迎】

・建築物環境衛生管理者

求める人物像

・工場もしくは建物および付帯設備の管理業務経験者または従事者

・前向きで積極的な方

・協調性があり明るく元気な方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 勤務地
静岡県沼津市

【受動喫煙対策の有無：有】
［1］屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
［2］屋内禁煙　　　
［3］屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

想定年収: 400 万円～ 500 万円

福利厚生・待遇: ●休職・短時間勤務制度
育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15(休憩60分)

休日・休暇

＜休日＞
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

無し

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004953000929

企業情報

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容: パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創業： 1881年1月（明治14年）、設立： 1949年11月1日（昭和24年）

資本金: 44,000百万円

従業員数: 4,437名（グループ連結：13,656名）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
・2023年3月期：3,691
・2024年3月期：4,219

●営業利益（億円）
・2023年3月期：24
・2024年3月期：187

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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