画像処理アルゴリズム開発・画質設計

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募集要項

仕事内容

＜組織としての担当業務＞

●第一開発部のミッション

デジタルカメラのコアとなる

・画像処理エンジン(EXPEED)開発

・製品システム設計

・画像設計、アルゴリズム開発

これらの開発設計を行う部となります。デジタルカメラの機能、性能の鍵となる画像処理エンジン(EXPEED)に対して、独自の画像処理アルゴリズムを搭載して同社製品の差別化に取り組んでいます。

【画像処理エンジン】

https://www.jp.nikon.com/company/technology/technology_fields/software_and_systems/image_processing_engine/

●第三開発課のミッション

画質改善に関する画像処理アルゴリズムの開発、目標画質の定義、および、目標に対する画質設計を行い、ニコンのデジタルカメラの「画質」を向上させていきます。画像処理エンジン(EXPEED)に対して開発したアルゴリズムを搭載するための仕様書作成も行います。

＜具体的な業務内容＞

・画質改善に関する画像処理アルゴリズム開発業務

補間処理、色階調処理、ノイズ低減処理、輪郭強調処理、他

・アルゴリズム開発委託先のマネージメント業務

・画質目標の策定、その実現のための画質パラメータのチューニング、画質評価

＜本ポジションで得られるスキル・経験＞

・製品向け画像処理アルゴリズム開発の流れやコーディングスキルを得ることができます。

・製品向けの画質設計、および、画質評価経験を得ることができます。

・カメラ技術に関する深い知見を得ることが出来ます。

＜本ポジションのやりがい＞

・独自の画像処理パイプラインに対して、開発したアルゴリズムを搭載し、顧客フィードバックを得ることができます。

・画質設計した製品を世に出して、顧客より直接的なフィードバックを得ることができます。

・社外のパートナー(国内／海外)とも連携したプロジェクト推進を経験できます。

＜キャリアパス＞

・入社後、即戦力のプロジェクトメンバーとして参加し、実務を進めながらキャリアを積んでいただきます。その後はエンジニアとしてエキスパートを目指すことも、マネージメントを目指すことも可能です。

・画像処理エンジン開発部門、カメラのシステム開発部門とキャリア向上のため連携して人材教育を実施しています。

＜メッセージ＞

・世界中のお客様に使われるカメラの画質を向上させることに対して、妥協無しで取り組むことができる職場です。

・お客様との距離も近く、顧客の声を聞き、製品開発に直接的に生かすこともできます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

次の要件のいずれかを満たすこと

1画像処理アルゴリズム開発の経験

2画質設計業務の経験

3画像関連開発プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件】

・画質改善に関するディープラーニング技術の開発経験

・画像処理パイプラインのシステム設計経験

・英語によるコミュニケーションスキル

【求める人物像】

・新しいことに取り組むことができる人材

・課題に前向きに取り組み提案することができる人材

・複数の関連部門と連携して動ける人材

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区西大井1-5-20

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ●制度
通勤交通費、家賃補助制度、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など

●施設
保養所など

勤務条件: 勤務時間

実働8時間
※休憩45分
※スーパーフレックスタイム制度有
【品川本社・大井】9:00～17:45 ／【熊谷・横浜・水戸・横須賀】8:30～17:15 ／【相模原】8:20～17:05
※在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」)

休日・休暇

■休日：完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
■休暇：有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回(6月・12月)支給（2022年度実績）

加入保険

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）

Recruiting No.: 01004697000804

企業情報

社名: 株式会社ニコン

事業内容: 光学機械器具の製造、ならびに販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

一眼レフカメラ、半導体・液晶製造用露光装置等、世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。大正6年創業と伝統ある企業だが、中途採用にも積極的。
光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。

人類史上最も精密な機械といわれる半導体露光装置を展開。
この露光装置を手掛けるのは世界で3社のみ。更に、ディスプレイ用露光装置を手掛けるのは世界でニコンと他1社のみ。

7月と8月にそれぞれ夏休みが設けられているなど、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度が様々揃う。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏