人事(DE&I・カルチャー醸成推進)

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募集要項

仕事内容

・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&Bの重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。

※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン&ビロンギングの略

・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。


【職務内容】

■組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進

「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築(本社・支社交流機会の創出等)


■DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備

女性・障がい者・シニアの活躍推進等


※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

◆大卒以上

◆就業年数5年以上

◆企画業務経験(PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験)

※業界不問です


【求める人物像】

・企業理念・カルチャーの社内浸透(インナーブランディング)や、社員が自分らしく働ける環境づくりに興味がある方

・答えのない課題に対して対話をしながら物事作り上げることが好きな人(興味がある人含む)

・相手の意見を尊重しながら、自分の考えを伝えることができる人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
600 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、ソニーファミリーカード、退職金制度、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当 ほか
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制
※標準労働時間帯:9:00~17:30
※標準労働時間:7時間半
※残業は月30h程度です

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇 ほか

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) ※2023年度実績 本給の7.0カ月分

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004674001607

企業情報

社名
ソニー生命保険株式会社
事業内容
生命保険業
設立
1979(昭和54)年8月10日
資本金
700億円
従業員数
9,747名

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソニーフィナンシャルホールディングスグループの生命保険会社。
1979年に米プルデンシャル生命との合弁で設立され(現在は合弁解消)、同業他社に先駆け、コンサルティングによるオーダーメイドの保障提案を展開し、現在もそのスタイルを貫いている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

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      世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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