・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&Bの重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。
※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン&ビロンギングの略
・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。
【職務内容】
■組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進
「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築(本社・支社交流機会の創出等)
■DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備
女性・障がい者・シニアの活躍推進等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【必須】
◆大卒以上
◆就業年数5年以上
◆企画業務経験(PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験)
※業界不問です
【求める人物像】
・企業理念・カルチャーの社内浸透(インナーブランディング)や、社員が自分らしく働ける環境づくりに興味がある方
・答えのない課題に対して対話をしながら物事作り上げることが好きな人(興味がある人含む)
・相手の意見を尊重しながら、自分の考えを伝えることができる人
【勤務時間】
フレックスタイム制
※標準労働時間帯:9:00~17:30
※標準労働時間:7時間半
※残業は月30h程度です
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇 ほか
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) ※2023年度実績 本給の7.0カ月分
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
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