仕事内容●担当予定の業務内容
本募集では「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発・運用業務を担当頂きます。データ利活用の活動においてはグループ内の様々な組織と対話する機会も多く、利用者から寄せられる要望や、生成AIなどの新技術等を踏まえて、自らこれからのプラットフォームを考えていける機会があります。
●ポジションの役割
「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発チームのリードエンジニアとしてクラウドシステムの開発・運用業務、及びそのサービスの導入推進まで幅広くご担当いただきます。業務遂行においてはソニーグループ各社への導入推進、技術コンサルティングなどの上流工程から開発・運用まで一貫して携われる機会があります。
●成長機会
・技術を突き詰めてさらに複数チームをまとめるさらなる上級エンジニアとして開発を担当
・開発経験を活かし、プラットフォームの企画を行う役割へ
・データ利活用の開発知識を活かしてAIの専門家や分析官への転身
など様々な成長機会が考えられます。
経験・資格■必須
・開発チームのリード経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド上で稼働するクラウドアプリケーション、クラウドインフラの設計・開発経験
具体的には以下いずれかを自身で設計、開発した経験があると良い
[1] サーバーレスのRestAPI開発経験
[2] DataLake/DWHなどの分析環境の構築、運用経験(データ分析などの知識があれば尚可)
[3] AI Agent、生成AIなどを用いた実サービスの開発経験
・要件定義などの上流工程から携わった開発経験
■あると望ましい
・スクラム開発の経験
・CI/CDを用いた開発経験
・DevOpsなどのシステム運用経験
●人物像
・世の中や周囲の変化を受け入れ、新しいことを積極的に学ぼうとするマインドを持っている方
・個人が持つスキルや性格の多様性を理解し、お客様や外部パートナーを含む仲間を尊重する気持ちを持っている方
求める語学力
TOEIC:650点以上が望ましい
※英語のドキュメント読解やメール等でのコミュニケーション及び担当者間での技術議論に支障が無いレベル
※海外メンバーとのコミュニケーションが比較的多いため、TOEICのスコアが足りなかったとしても海外メンバーと躊躇せずにコミュニケーションしようとする気持ちがある方を重視します。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日) 、年末年始休暇
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (20日)、特別設定休暇（3日）、年末年始休暇
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
各種保険（グループ保険、自動車保険、火災保険、がん保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 化学・素材メーカー】 デジタル・イノベーション推進部 DX企画
メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR
一部上場 首都圏基盤の鉄道会社 IT企画部門 社内SE
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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