仕事内容●仕事内容
博報堂DYグループは、「広告会社グループ」から「クリエイティビティ・プラットフォーム」への変革を推進しており、新事業領域への拡張・拡大を国内外で積極的に進めています(M&Aや新規設立を含む)。このような変化の激しい環境下、経理部では、博報堂DYグループ各社の会計に関わる多岐にわたる業務を担っています。
本ポジションでは、実務対応に加え、日々発生する複雑な判断や新たな仕組みづくりを現メンバーと共に実行していただくことを期待しています。特に、広告取引とは異なる新商流の相談も増えており、高度な知識と判断が求められるケースが多く、経理的側面からのビジネスサポートの重要性が高まっています。
グループ全体を見渡し、かつ現場にもっとも近い経理部での業務経験は、経理財務の専門性を極め、次世代リーダーとしてご活躍いただくための貴重な基盤となります。会社が目指す効率化と高度化の両輪を回せる経理部のスペシャリストとして、次世代リーダーを目指しませんか。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・営業・マーケティング・クリエイティブ・メディアからの相談対応
・アカウンティング業務サポート、社内コンサルティング
・グループ会社の経営課題に対するソリューション提供
・法令・会計基準・税制改正に対応する制度設計
・次世代基幹システム構築、既存システム改善対応
・税務調査、監査法人監査対応
・内部統制評価
・債権・債務管理
・業務委託先の管理(博報堂DYトータルサポート、博報堂DYアイオーへの委託業務の運用管理を含む)
定常的な経理業務にとどまらず、新基準、新制度対応、新規ビジネスのコンサルティングなど、幅広い業務を通じて様々な経験を積むことができます。
●提供できる成長・環境
同社グループにおける業務の内容や範囲は常に拡大しており、それに応じて経理部の業務においても非常に高度な知識、判断を求められるケースが増えてきております。新しく生じる複雑な課題に対して、税務リスク等も考慮しながら、事業会社や監査法人などと連携し解決に導くことが求められます。
これまでの広告ビジネスに留まらない新商流の会計処理相談を通じたビジネスサポートの他、電帳法、Peppol等の新たな法令、規格に対応したシステム構築、刷新を予定しているグループ基幹システムの構想等、中長期に渡る大規模なプロジェクトの中核として、プロジェクトマネジメントを担う組織の位置づけとなるため、会計・税務の専門知識だけはなく、それを土台にとした高度なコミュニケーション能力と課題解決力、ディレクション能力の獲得が期待できます。
※こちらの求人は博報堂DYコーポレートイニシアティブでの採用になります。
経験・資格●必要な経験・スキル(MUST)
【必要な経験】
・実務経験(監査法人もしくは事業会社の経理部門)
・税理士、公認会計士、税務当局との折衝
【必要なスキル】
・社内外の関係者との協働力・折衝力・コミュニケーション力
・業務を構造化できる論理的思考力
・業務遂行力、スピード感
●望ましい経験・スキル(WANT)
下記いずれかのスキルがある方
・会計士資格
・税理士資格
・簿記1級
●求める人物像
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件裁量労働制
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間：9：30～17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
◆休日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始（12月29日～1月3日）
◆休暇
└有給休暇
└入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定
└特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）
└慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無
賞与年1回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 グローバル展開する政府系 原油・ガス等のエネルギー開発会社】 財務ユニット 財務戦略グループ 企業価値向上施策の立案・提言
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
