人事スタッフ/採用・研修関連

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募集要項

仕事内容

●採用企画チーム業務内容

人事部採用企画チームは全社の採用と定着(主に研修運営)を支えるチームです。

戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、チームをバックアップするために実務を担っていただきます。


【業務具体例】

・採用領域

税理士を目指している新卒の採用

一般新卒採用

中途採用

障がい者採用

派遣受入れ

採用(母集団形成・歩留り改善)に関連する企画と分析業務


・研修領域

入社受入れガイダンス

新卒・階層別・管理職・研修の企画運営と社内外講師折衝

合宿関連の運営・事務局対応全般

研修、その他定着に関連する企画と分析業務


●入社後想定業務

以下、何れかの実務・事務調整を行っていただきます。

業務は各領域の担当者と2人体制で連携しながら行います。

ペアを組む先輩社員が実務を横でサポート1人で業務を抱えない体制を整えています。


各領域の担当者とタッグを組み、実務を通じて組織の動きを理解していただきます。

その上で、ご自身の興味に合わせて、少しずつ改善提案や企画のサポートにも関わっていただきたいと考えています。


【想定業務内容】

[1] 研修・オンボーディング運営

事務局対応:社内外講師との日程調整、契約手続き、請求書処理

会場・環境設営:会議室予約、当日の会場設営(座席配置・備品準備)、プロジェクター等の接続確認

オンライン運営: Web会議システム(Zoom等)の発行、事前接続テスト、当日の操作サポート

資料・備品管理:研修テキストの印刷・製本・配布、受講者アンケートの集計、ノベルティ管理


[2] 採用実務サポート

選考ロジスティクス:候補者・エージェント・面接官の3者間日程調整、会議室の確保、選考結果の通知

採用管理システム(ATS)運用:候補者情報の登録、ステータス更新、各種書類のアップロード

イベント準備:合同説明会やイベントの出展準備(荷物の梱包・発送、備品手配、各種申請書類の提出)

データ集計:定型フォーマットへの数値入力、週次・月次の進捗レポート作成補助


[3] 管理本部としての業務

電話応対、業者対応

その他庶業務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験を有する方

〇周囲の状況を察し、先回りした気配りができる方

〇地道な反復作業やルーティン業務を嫌わず、正確性とスピードを追求できる方

〇事務管理・調整を天職と捉えている。「ルーティン業務を効率化すること」にモチベーションを感じる方


PCスキル(中級レベル)

Excel: IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計

PowerPoint:既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分かりやすい資料作成・編集


【歓迎要件】

〇既存の事務フローに対して「もっとこうすれば楽になるかも?」といった改善のアイデア出しを楽しめる方

〇事務のスペシャリストとしての土台を固めた上で、将来的に採用や研修のコンテンツ作り(企画)にも興味を広げていきたい方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
福利厚生・待遇
●諸手当 制度
通勤手当 残業手当 退職金制度(退職共済加入) 資格取得支援制度 各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
勤務条件

勤務時間

9:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始 試験休暇(試験日+10日間) アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇

試用期間

試用期間3か月
試用期間中の労働条件:同条件

昇給・給与

昇給/年1回
賞与/年2回(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金

Recruiting No.
01004373000336

企業情報

社名
株式会社AGSコンサルティング
事業内容
マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M&A支援、国際業務支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスを総合的に展開するアカウンティングファーム。
業績も順調に推移しており、創業以来、毎年黒字経営を続けている。
業界トップクラスとなる約200名の士業者を有し、高い専門性が誇り。
事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。

顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3700社。個人も含めると計5,100件以上にのぼる。


平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。
幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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