■職務目的
「Wonka Team(ウォンカ・チーム)」は、生成AI(Gen AI)を活用したコンテンツ開発を行う、社内の新たなインハウス・クリエイターチームです。広告、SNS、Eコマース、ウェブサイトなど、あらゆるコンシューマージャーニーのタッチポイントにおいて、Opellaの主要ブランドのコンテンツを開発する役割を担います。当チームは、ブランドやマーケティングチームと直接連携しながら、生成AIを駆使してコンテンツを自社内で内製化(インハウス化)します。これは、新しい働き方や新しいプロセスを導入し、Opellaにおける真の「コンテンツ・トランスフォーメーション」を牽引する非常にエキサイティングなミッションです。
同社は、生成AIと人間の才能(タレント)の力を融合させ、これまでの広告やマーケティングの現状(ステータス・クオ)に挑戦する、大胆で恐れを知らないプロフェッショナルを求めています。
本ポジションの役割は、国内のローカルブランド、およびグローバルブランドの国内ローカライズの双方において、日本のビジネスニーズに応えるインハウスのローカルクリエイティブチームを構築・牽引することです。
■主な職務内容(Main Responsibilities)
・インハウスチームの構築と統括:広告、SNS、Eコマース、およびHCP(医療従事者)向けコミュニケーションにおけるブランドニーズに対応するため、AIクリエイター(アートディレクター、モーションデザイナー等)やプロジェクトマネージャーからなるインハウスチームを構築。
・チームの牽引とカルチャー醸成:クリエイティブとエクセレンス(卓越性)の文化を育み、コンテンツプロフェッショナルのチームをリード。各ブランドがコンテンツの変革の先駆者となれるよう支援。
・中心的な窓口機能:アートディレクションチーム、ライター、戦略チーム間の中心的な窓口として機能し、方向性の整合とコンテンツのタイムリーな納品を担保。
・ワークフローの構築と監視:コンテンツの作成から配信に至るまで、効率性、一貫性、および拡張性(スケーラビリティ)を担保する、エンド・ツー・エンドのコンテンツ制作ワークフローを開発・監督。
・リソース管理:リソース配分を監督し、各チームの業務負荷のバランスを取りながら、締め切りやブランド側の要求に対応。
・生産性向上とKPIモニタリング:重要業績評価指標(KPI)をモニタリングし、非効率な部分を特定して改善策を提案。
・コンプライアンスの担保:すべてのコンテンツ業務において、規制要件(薬機法等含む)およびブランドガイドラインへの準拠を徹底。
・データ分析とインサイトの提供:コンテンツのパフォーマンス指標を分析し、コンテンツ戦略を改善するための実践的なインサイトを提供。
・テクノロジーの活用:Martech(マーケティングテクノロジー)チームと連携し、自動化の機会やクリエイティブ機能の強化を模索。
・エージェンシー管理:クリエイティブエージェンシー(外部委託先)との契約および関係性の管理。
・グローバル・地域連携:ベストプラクティスやカルチャーの共有のため、グローバルおよびAMEA(アジア・中東・アフリカ)地域のWonkaチームと連携。
■必須要件(Mandatory)
・経験:クリエイティブエージェンシー(広告代理店など)におけるアカウントオペレーション(アカウントマネジメント/PM/進行管理等)の経験。
※事業会社(ブランド側)での実務経験があれば尚可ですが、必須ではありません。
・実績:大規模(スケール感のある)コンテンツオペレーションの導入および管理における確かな実績。
・スキル:卓越したプロジェクトマネジメント能力および組織管理能力。
・ヒューマンスキル:極めて高いコミュニケーション能力と対人関係構築力。
・分析力:データを実践的なビジネスインサイトに翻訳できる分析的なマインドセット。
・マインドセット:曖昧な状況(プロセスが未確立な環境)に対応できる能力、および起業家精神(アントレプレナーシップ)。
・ネットワーキング:理想的な候補者として、社外の強力なクリエイティブおよびプロダクションのネットワークを有しており、チーム構築に適した人材(プロファイル)を自ら特定・提案できる方。
■歓迎要件(Preferred)
・医薬品やヘルスケアなどの「規制の厳しい業界(Regulated industry)」での実務経験があれば尚可
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