仕事内容募集背景
良品計画生産部の業務基盤を、運用から変革へ進化させるリーダーを募集します
良品計画の生産部は、商品開発から生産、品質、供給に至るまで、商品に関わる全体を統合的に支え、グローバルで持続可能なサプライチェーンの構築を目指しています。
品質・コスト・納期を適正に実現しながら、無印良品のものづくりの競争力を支えることが、この組織の重要な役割です。現在、同社は生産部のバックオフィス機能を、単なる支援機能ではなく、組織能力を高める変革機能へ進化させるフェーズにあります。
業務棚卸を起点に、業務の見直し、属人化した業務の標準化、RPAやAIの活用、購買・発注・周辺システムの改善を進めており、バックオフィスのやり方・仕組みそのものを根本から変えようとしています。
本ポジションでお任せしたいのは、バックオフィスメンバーのマネジメントだけではありません。
各業務を“正しく回す”ことに加え、「そもそもこの業務は必要か」「もっとシンプルにできないか」「AIやシステムで置き換えられないか」を問い続け、生産部全体の業務基盤を再設計していただくことを期待しています。
大きな裁量とインパクトのある仕事をお任せしたいと考えています。
このポジションは、良品計画の未来の業務基盤をつくる役割です。
職務内容(お任せしたいこと)
■ミッション
生産部におけるバックオフィス機能の高度化を通じ、「品質・コスト・納期」を支える業務基盤を再設計し、全体最適の観点で組織能力(ケイパビリティ)を引き上げる。
■期待役割
メンバーのピープルマネジメントに加え、業務そのものの再定義・再設計をリード
ITツール・RPA・AIを活用したバックオフィス改革の推進
属人的業務の排除と標準化・可視化の実現
生産部内外のハブとして、業務効率と品質の両立を実現
■責任範囲
バックオフィス業務改革の推進
IT・AI活用の企画・実装
業務プロセスの設計・最適化
ピープルマネジメント(社員・派遣・業務委託含めたチームマネジメント)
関係部門との連携・調整
■関係部門
生産部内各DP課／品質保証室、ITサービス部、経理財務部、海外拠点・取引先(工場・商社)
■事業インパクト
業務効率化・コスト削減(間接費含む)
サプライチェーンの透明性・スピード向上
ESG・品質・トレーサビリティ対応の高度化
グローバルで再現可能な業務基盤の構築
経験・資格募集要件
【必須のご経験・スキル】
■実務経験
事業会社におけるバックオフィス業務(経理／購買／オペレーション等)経験
5名以上のチームマネジメント経験
業務改善またはプロセス改革の実行経験
■専門スキル・知識
業務プロセス設計・改善(BPR、業務設計)
データ分析・KPI管理
関係者を巻き込むプロジェクト推進力
RPA・AIなどの業務自動化に関する基本理解
■実績
業務効率化やコスト削減を定量的に実現した経験
属人化した業務の標準化・仕組み化の実績
複数部門を横断したプロジェクト推進実績
【あれば尚可のご経験・スキル】
■知識・経験サプライチェーン／生産領域の知識
ESG・トレーサビリティ関連知識
海外拠点との業務設計経験
■オンボーディングを早める経験
小売・製造業での業務経験
発注／購買／副資材／マスタ管理領域の実務経験
Coupa等の購買システム運用経験
■対応範囲を広げる経験
ITプロジェクト(システム導入・開発)リード経験
データ基盤／BIツール構築経験
英語または中国語での業務経験**
求める人物像
■本質から業務を再設計できる人
■デジタル・AIを“手段化”できる人
■人と仕組みの両方に責任を持てる人
■部門横断で物事を動かせる人
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間
始業：9時終業：18時
1日実働8時間の勤務(休憩1時間)
■フレックスタイム制導入
・5時～22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております
年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日）年次有給休暇10日（入社1年目 ただし入社月により異なる）育児・介護休業制度あり
賞与年2回
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
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