HRBP

この求人の紹介
を受けたい登録無料

募集要項

仕事内容

募集背景

社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP(Human Resource Business Partner)を募集しています。

業務内容

・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。

・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。

なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

この仕事の魅力

・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。

・当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

以下条件をいずれも満たす方

・HR業務(人事企画／異動・処遇等)経験

・HRBP経験

歓迎条件

・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方

・利害の異なる関係者との調整をリードできる能力

・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方

・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方

求める人材像

・コミュニケーション能力があり、交渉事や後進育成を苦にしない方

・根気よく、誠実に社員と向き合える方

・異なる文化／商慣習を受け入れられる柔軟性を持ち合わせた方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

【受動喫煙対策の有無：有】
各拠点共に屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 950 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ［諸手当］
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
［福利厚生］
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

勤務条件: 勤務時間

8:45～17:10　
※フレックス制度あり（コアタイム無）：各人で始業・終業時刻を設定
[休憩時間］
12:00～13:00 (但し、交代付与することがある)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度14日最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など

試用期間

6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し

昇給・給与

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険

Recruiting No.: 01004037000391

企業情報

社名: 三菱HCキャピタル株式会社

事業内容: 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1971年4月12日

資本金: 33,196,047,500円

従業員数: 連結8,380名、単体2,102名

決算月: 3月31日（年1回）

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した、最高益更新・27期連続増配を誇る業界トップの総合ファイナンス企業。新中期経営計画ではAM主導の高収益モデルへの転換と次世代領域への投資を進め、進化を続けている。

三菱UFJリースと日立キャピタルが2021年に統合して誕生。銀行系・メーカー系双方の強みを併せ持つ、業界トップクラスの総合ファイナンス企業。
直近の2026年3月期決算では、売上高2兆2,153億円（前期比6.0%増）、当期純利益1,622億円（同20.0%増）を達成。航空セグメントなどが牽引し、4期連続で過去最高益を更新した。年間配当は46円へ増配となり、国内屈指の27期連続増配を達成するなど、極めて強固な財務基盤を誇る。

同社は2026年度から新たな中期経営計画「2028中計」を始動。従来の資産規模拡大に頼るビジネスから、サービスやアセットマネジメント主導の高収益モデルへの転換を加速させており、2028年度に純利益2,100億円、ROE10.0%の達成を目指す。不動産分野でも、オフィスや物流施設等へのファイナンスに留まらず、AIや宇宙、再生可能エネルギーといった次世代領域ベンチャーとの資本業務提携を急速に展開。金融の枠を超えた「価値創造企業」へと変革を続けている。
また、積極的な海外ビジネス展開も同社の大きな特徴。カスタマー向けの海外地域セグメント（売上比率：約24%）に留まらず、世界規模で展開する「航空」や「ロジスティクス」といったグローバル事業を含めると、総資産の海外比率は約63%に達しており、盤石な地域分散型ポートフォリオを構築している。
さらにサステナビリティ経営にも注力。自社の温室効果ガス（GHG）排出量を大幅に削減し、2030年度の目標を前倒しで達成。「健康経営優良法人2026」の認定に加え、全社平均の月残業時間は14時間と、ワークライフバランスが極めてとりやすく、中長期的目線で腰を据えて長く働ける環境である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

人事
HRBP

業種から探す

金融

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

【2026年最新】金融業界への転職・中途採用情報＜各社の違いから平均年収まで徹底解説！＞
メガバンクや証券、保険、アセットマネジメント、そしてPEファンドやFinTechまで。DXによる変革...

転職体験記

哲学系修士卒37歳男性。DX推進経験を活かし、定時退社の上司に見切りを付け、母校である旧帝国大学の大学職員から大手情報ネットワークサービス企業人事部へ転職成功

37歳／ラ・サール高校　卒旧帝国大学教養学部　卒旧帝国大学大学院総合文化...

【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】人事部　人事システムの企画・運用・管理

転職体験記を読む
電力会社で経理・労務・広報・安全衛生管理等の異動を繰り返してきた34歳（社会保険労務士）。人事の専門性を高めたく、プライム上場老舗食糧メーカーへ転職後、半年経過した感想

34歳／私立高校　卒国立大学社会学部社会学科　卒 TOEIC 785点社会保険労務...

【東証プライム上場　製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】本社人事・労務本部　人事・労務施策の企画・実行・管理等

転職体験記を読む
自動車メーカーで購買、愛知県の部品メーカーで広報と人事を経験。3人子育て中の43歳女性、県内の老舗セラミックスメーカーの広告宣伝へ

43歳／同志社国際高等学校普通科　卒同志社大学経済学部経済学科　卒在学中...

【東証プライム上場エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】コーポレートコミュニケーション部　広告宣伝

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

株式会社西武不動産投資顧問

代表取締役社長　西川　和宏氏
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

株式会社日本政策投資銀行

執行役員人事部長　三ヶ山正明氏、企業金融第5部兼ストラクチャードファイナンス部調査役　川崎翔太氏、企業金融第3部副調査役　林夏実氏
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

DBJアセットマネジメント株式会社

代表取締役社長執行役員　草彅健氏
大企業から中堅中小企業まで。サステナビリティの視点でビジネスの成長ストーリーを描く。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

サステナブルビジネス部業務推進グループ次長　太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長　小野寺真理氏
「成長の果実」を従業員の手に。世界と日本で多くの企業が待ち望む、新たな報酬制度の運用を支えたい。

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

HRソリューション部長　石川　真嗣氏
世界のスタートアップに投資し、中長期的な成長に伴走していく。日本の農林水産業と、食料が育むいのち、そして地域を元気にするために。

農林中央金庫

コーポレート本部デジタルイノベーション推進部副部長　沼上健吾氏