仕事内容募集背景
海外拠点におけるITリスク管理体制強化を目的とした要員増
概要
国内外に事業を展開する三菱HCキャピタルグループにおいては、国や地域を問わず発生するサイバーリスクに対し、グループ全体で一貫した対応を行うことが求められています。
同社では、サイバー攻撃や情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、リスクを適切に管理するためのセキュリティポリシー・フレームワークの策定・展開、ならびにインシデント対応体制の高度化に継続的に取り組んでいます。
特に、海外拠点を含むグローバルな事業環境に対応するため、各拠点の状況を踏まえたリスク把握と、実効性のある対策推進が重要となっています。
本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わり、グローバルな視点と専門性を活かし、三菱HCキャピタルグループを支えるセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。
詳細
■セキュリティポリシー／フレームワークの策定および、それに基づくグループ全体のリスクアセスメントの企画・推進
■海外拠点とのセキュリティ対策に関するコミュニケーションを通じた課題の可視化と、改善施策の提案・実行支援
■上記業務を効率化・高度化するためのITツールの選定・導入・展開
この仕事の魅力
■サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能
■グローバルな舞台で専門性を発揮し、国際的なセキュリティガバナンスに挑戦可能
■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能
経験・資格必須条件
下記いずれかの実務経験を有し、海外拠点・海外企業との実務対応経験を有する方
■英語を用いたセキュリティに関する業務コミュニケーション経験
■グローバル拠点を対象としたセキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の導入・運用経験
■セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験
歓迎条件
■NIST CSF,CIS等のフレームワークに基づき、グローバルを対象としたリスクアセスメント経験
■情報処理安全確保支援士
■TOEIC Speaking 130相当
求める人材像
■セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方
■関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方
■冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方
こんな人を探しています
■SIer企業
■セキュリティコンサル企業
■事業会社の情報システム部門(社内CSIRT等)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:10
※フレックス制度あり(コアタイム無)：各人で始業・終業時刻を設定
休憩時間：12:00～13:00 (但し、交代付与することがある)
時間外労働：有
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度14日最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など
6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
