仕事内容＜募集背景＞
・事務領域の高度化・効率化が急務となる中、DX推進およびBPRを中核とした業務改革を加速させたい
・現状は個別最適に留まりがちであり、業務・データ両面から課題を構造化し、PMとして変革をリードできる人材の強化が求められている
＜概要＞
・事務領域におけるDX推進・業務改革プロジェクトの中核を担い、業務分析、As-Is/To-Be設計、ソリューション選定、PM業務まで一貫して推進する役割。データ分析に基づく課題抽出や効果検証を行い、継続的な改善サイクルを主導する
＜詳細＞
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出
・データ活用による業務プロセスの可視化・標準化(As-Is/To-Be整理)
・RPA、ワークフロー、SaaS、生成AIなどの活用を踏まえた改善案の企画
・プロジェクト計画策定、要件定義、進捗管理、ベンダー調整
・導入後の定着支援、効果測定(KPI設定)と継続的な改善
＜この仕事の魅力＞
・会社全体の業務改革に直接影響を与えるポジション
・最新のデジタル技術を自ら選定し、導入まで主体的にリードできる
・事務×ITの両面で専門性を磨ける希少なキャリア
・部門横断で多様な関係者と協働でき、視座の高い経験を積める
経験・資格【必須条件】
・DX推進、BPR、業務改革プロジェクトにおけるPM経験を有し、業務整理・要件定義から施策実行、定着化までを主体的にリードできること。部門横断での調整・合意形成を行い、全体最適で意思決定できる推進力を備えていること
・業務課題に基づき必要なデータ項目を自ら設計し、分析結果を踏まえて課題抽出から改善提案までを実践した経験を有すること。定期的なデータウォッチにより傾向変化を捉え、示唆出しまで一貫して遂行できる分析力を有すること
【歓迎条件】
・社内データの制約を踏まえ、外部・代替データを組み合わせて示唆導出ができる柔軟な思考力を有すること。また、データ蓄積・活用基盤(SQL等)の設計・構築経験、もしくはそれに準ずる知識を有し、自ら環境整備を推進できること
・業務改革に必要なソリューション(生成AI、RPA、SaaS、BI等)に関する知識を有すること
【求める人材像】
・主体的に動き、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・新しい技術やサービスに前向きに取り組める方
・現場に寄り添いながらも全社最適で判断できる方
・柔軟性と論理性の両方を兼ね備えた方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:10
※フレックス制度あり(コアタイム無)：各人で始業・終業時刻を設定
休憩時間：12:00～13:00 (但し、交代付与することがある)
時間外労働：有
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度14日最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など
有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し)
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
