金融犯罪関連監査

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募集要項

仕事内容

・三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。

・リスクアセスメント及び監査計画の立案。

・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、海外の監査チームとも連携しつつ、金融犯罪・AML関連監査を実施。

・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】

・1名あたり年間2-3本の監査を担当。

・主なカウンターパートは、本部各部室。

・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。

・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。

＜グローバル＞

・米国にグローバルヘッド(GH)を置き、GHと協働しつつ本邦における金融犯罪関連対策監査を実施。

・また、GH主導のグローバル監査に監査人として参加。

【風土・雰囲気】

・キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しているため、組織として非常に多様性があり、

良い意見であればキャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見も柔軟に受け入れる雰囲気のチーム。

・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。

・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)

ワークライフバランス：

・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。

・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。

【組織】

・本邦監査部約240名(GFCチーム10名)

・海外監査部約740名

応募資格

【必須要件】

以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。

・内部監査または外部監査業務

・企業等での金融犯罪対策業務(マネロン、経済制裁対応等)

・ITアプリケーションの開発またはIT監査／テスティング業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。

・内部監査または外部監査業務

・企業等での金融犯罪対策業務(マネロン、経済制裁対応等)42・ITアプリケーションの開発またはIT監査／テスティング業務

【歓迎】

以下のいずれかの条件を満たせば尚可。

・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC 730点以上)

・内部監査や金融犯罪対策関連資格を保有されている方(CIA、CISA、CAMS、CAMS-Auditなど)。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10（特定日8:40～17:30）
※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用
※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり

休日・休暇

原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

昇給：規程による/賞与：年2回

加入保険

各種社会保険制度完備

Recruiting No.: 01003852001110

企業情報

社名: 株式会社三菱UFJ銀行

事業内容: 金融業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。

データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。
全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。

2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。
また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。
多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。

近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。
職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ執行役常務グループCAO 兼監査部長（当時）：吉藤茂氏、株式会社三菱UFJ銀行監査部監査グループ次長：平野哲也氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html
●執行役員システム本部長兼 CISO：亀田浩樹氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html
●執行役員ソリューションプロダクツ部長：小野寺雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部企画グループ次長：坂本大（まさる）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html
●サステナブルビジネス部業務推進グループ次長：太田悟史氏、サステナブルビジネス部企画開発グループ次長：小野寺真理氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html

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入社

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入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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