仕事内容＜選考フロー＞
▼書類選考
▼1次選考：GLとの面接(オンライン可)
▼2次選考：部長との面接＋Web適性検査(対面希望)
▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック(オンライン可)
▼内定
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
※原則1度は対面での面接を予定しております。
＜募集背景＞
JMDCではリアルワールドデータ(RWD)のパイオニア企業として、データの社会実装をとおしてヘルスケアシステムに貢献することをミッションとし、様々なデータ活用サービスを展開しています。
そのサービスの一つとして、製薬企業による薬の「科学的な価値(=エビデンス)」を客観的に証明するエビデンス創出を支援しています。
製薬企業はデータを用いたエビデンス創出であるデータベース研究を採用することで、従来型の臨床研究と比較してより早期かつ低コストで臨床現場にエビデンスを届けることができます。結果として、より早期に患者に適切な治療をもたらすことができるため、その注目度はますます増加しています。
本ポジションは、エビデンス創出を担うメディカルアフェアーズ部門に対してRWD活用を基盤として課題解決に向けたコンサルティング営業を担う役割です。
※メディカルアフェアーズ部門：製薬企業において、社内外のステークホルダーと連携しながら臨床現場におけるペインやニーズを抽出し、エビデンス創出活動を通じて臨床現場に役立つ情報を届ける役割を担う部門です。
＜仕事内容＞
主にメディカルアフェアーズ部門に対し、課題解決型コンサルティング営業を担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
＜本ポジションの特徴＞
●サイエンス×ビジネスの高度な結合
製薬企業のメディカルアフェアーズ部門が抱える「どのデータで、どのエビデンスを、どう使うか」という戦略的課題に対し、単なるデータ提供にとどまらず、研究設計の議論から提案・クロージングまで一気通貫で伴走します。科学的根拠(サイエンス)と事業成長(ビジネス)を高い次元で結びつける提案力は、JMDCならではのユニークなスキルセットとして身につきます。経営層・CXOクラスを含む意思決定者との商談経験を通じ、コンサルティング営業としての専門性を急速に高められます。
●国内最大級RWDアセットの最前線
2005年からRWDの蓄積を開始したパイオニア企業として、保険者DB・医療機関DB・PHR・ウェアラブルデバイスデータなど、国内最大級のマルチソースRWDに日常的にアクセスできる環境があります。営業フロントとして顧客課題を起点にデータ活用の可能性を探るだけでなく、社内のデータ収集・DB構築チームとの連携を通じて、データがどのように生成され、二次利用可能になるかというプロセスの深部まで理解できます。RWD活用の「使い手」と「作り手」の双方の視点を持つ稀有な人材へ成長できるポジションです。
●医療・患者への直接的な貢献実感
自らが提案・支援したDB研究から創出されたエビデンスが、学会発表・論文化・診療ガイドラインへの収載を経て、実際の臨床現場で医師の意思決定を変え、患者に適切な治療が届くまでのプロセスに直接関与できます。データビジネスでありながら、「薬の科学的価値を証明する」という医療・医学の進歩に貢献する実感を得られる点は、純粋な営業職や一般的なデータ企業では得られない、本ポジションならではのキャリア資産です。
＜キャリアパスと成長機会＞
このポジションは、製薬企業のトップマネジメント(経営層)に対して、医薬品戦略の根幹に関わる提案活動を行うこともあります。単なる営業職にとどまらない、高度なコンサルティング能力が身につきます。
また、JMDCグループ内ではメディカル部門向けの多様なサービスを展開しており、グループ全体でのキャリア形成が可能です。実績と意欲に応じて、将来的にグループ会社のマネジメントレイヤー(役員・経営陣)への昇格を目指すことができ、組織経営の経験を積む道が開かれています。
＜同社が扱う領域(専門用語をわかりやすく解説)＞
製薬業界特有の用語を、より身近な言葉に翻訳してご紹介します。
●メディカルアフェアーズ部門
製薬会社の中で、薬の「科学的な価値」を客観的に証明し、それを医師などの専門家に正しく伝えることで、最適な治療を広める役割を持つ部署です。
●エビデンス(創出)
「この薬が、なぜ、どのように患者さんの役に立つのか」という科学的な根拠や証拠のこと。それをデータで世界に証明していくプロセスを「エビデンス創出」と呼びます。
●データベース研究
数千万人規模の実際の診療記録(レセプトや電子カルテなど)を活用し、現実の医療現場で薬がどう使われ、どんな効果が出ているかを分析する研究です。
経験・資格■必須条件(1・2、いずれか必須)
■歓迎条件
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末(12月29日～翌1月3日）
■5月1日、5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度（各年度1回利用可能）：土日祝を入れ最大9連休取得が可能
有
入社日より3ヶ月。(但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。期間中同条件)
決算賞与あり
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
