事業企画・開発

募集要項

仕事内容

新規事業部において、ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューションの市場開拓を推進しています。事業拡大に伴い、顧客の新規開拓から関係構築、提案・実装支援までを一貫して担う営業メンバーを募集します。

本ポジションでは、ヘルスケア業界における豊富なデータアセットを活用し、医療・製薬・保険以外のあらゆる業界のクライアントとともに、データドリブンな新規事業・サービスを創出する役割を担います。チーム体制を活かしながら、戦略的な顧客開拓や深耕営業を推進できる方を求めています。

＜仕事内容＞

既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、新規顧客の開拓から深耕を担当

潜在顧客のターゲティング、リード獲得、商談設定、クロージングまで一貫して対応

顧客課題のヒアリングを通じ、最適なソリューション提案を実施

企画チームと連携し、提案内容の企画立案・ドキュメンテーションをリードする

受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

※いずれも必須

BtoB営業の経験
総合商社やIT企業、コンサルティングファーム等での提案営業・契約交渉の経験(ソリューション営業やコンサルティング営業)
大手企業向けのプロジェクトにおいて、提案・導入・運用のいずれかに関与した経験を有する方
論理的思考力と交渉力を活かし、顧客の意思決定を促せる方

【歓迎要件】

ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験
医療・ヘルスケア業界での営業経験
自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験
目標達成への強いコミットメントと自己管理能力
提案資料やドキュメント作成のスキル(企画書・提案書作成の経験)

【求める人物像】

ヘルスケアデータを活用した新たな価値創出に興味を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方
急成長する環境下で不確定要素の多い中、自ら動き、事業を推進できる方
市場開拓や新規事業の推進に興味がある方
仮説検証型のアプローチで営業戦略を構築できる方
コンサルティング的アプローチを持ち、顧客に対して価値ある提案を行える方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル12階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙：喫煙室有

想定年収: 800 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
■通勤手当：支給あり（上限15万円/月まで）

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

休日・休暇

■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末(12月29日～翌1月3日）
■5月1日、5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度（各年度1回利用可能）：土日祝を入れ最大9連休取得が可能

試用期間

試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)

昇給・給与

決算賞与あり

加入保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003806000117

企業情報

社名: 株式会社JMDC

事業内容: 医療統計データサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療費を計算するための医薬品・処置・検査等が書かれた、診療報酬明細書(レセプト)を収集した膨大な医療情報や、医薬品のマーケティング・データ、医療機関向け院内データウェアハウス事業からの集めた膨大な「リアルワールドの医療データ」のプラットフォームを持つ。
そのデータを高度な匿名化技術によって利活用できるようにして、医療機関・健康保険組合・保険組合員・製薬企業・医療機器企業・自治体や政府・大学等の研究機関・一般の生活者等へ様々な事業を通して提供し、データとICTの力で持続可能なヘルスケアシステムの実現を目指すベンチャー企業。

データを持っているだけでなく、複数の事業が軌道にのっている「ビジネスホルダー」であることが同社の強みであり特徴。
これからもＭ＆Ａを活用しながら新たな事業領域への拡大を目指している。医療・ヘルスケア業界を変えていきたいという気持ちと、新たな事業に挑戦したいという心意気の方にはその機会を提供できる会社。

データを正確に扱い・構築していく仕事柄、社内は落ち着いた雰囲気。人に任せるマネジメントが推奨されている。
コンサルティング会社出身の社員も多いが、殆どの部署で月の平均残業時間は20時間以内に収まっており、入社したての人からは「ホワイトすぎる」という声があがることも。
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」にも認定。ワーク・ライフ・バランスを重視して、腰を落ち着けて永く働いて行きたいという方に適した職場環境である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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