サイバーセキュリティコンサルタント/東京・名古屋・大阪・福岡【TRC-CRC】

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募集要項

仕事内容

■職務内容

昨今のDX推進や、ビジネス・働き方・雇用の多様化に伴って、サイバーセキュリティリスクはますます複雑化しています。

サイバー攻撃による被害は、機密情報の漏洩にとどまらず、クライアントのビジネスや製造等のプロセスの停止、交通・電気・ガス・水道・通信などの社会インフラの途絶など、企業の事業継続や社会全体に甚大な影響を及ぼすケースが増加しています。

これらのリスクに対応するためには、サイバーセキュリティやITや制御領域等の専門性に加え、問題解決能力やクライアントビジネスへの理解を兼ね備えた専門家の関与が不可欠です。


PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトップクラスの実績を誇ります。セキュリティとコンサルティングの両面でスキルを磨ける環境であなたも成長してみませんか。


■本ポジションの特徴

・セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで、幅広い経験を積むことができます。

・ITやOAの領域のみならず、制御領域に関わるプロジェクトも多数あり、FA(ファクトリーオートメーション)・PA(プロセスオートメーション)・BA(ビルオートメーション)、IoTなど多様な設備環境に携わることで、希少性の高いスキルを習得することもできます。

・デジタルアイデンティティの高度化等、企業のセキュリティレベル向上に貢献するプロジェクトに携わることができます。

・特定領域を深めることも、幅広い業界・領域を経験して知見を広げることも可能です。

・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャーやエンジニア、監査チーム等グループ内の他チームとの連携機会が豊富にあります。

・セキュリティ戦略に資する独自のインテリジェンス情報を活用し、具体的かつ説得力のある提言が可能です。

・インサイトの執筆、外部寄稿、講演などにも携わることができます。

・将来的にCISOやセキュリティ部門の管理職を目指す方にも最適なキャリアパスを描けます。


■プロジェクト例

ご経験やご希望を踏まえ、プロジェクトにアサインします。

・セキュリティアセスメント(ビジネスに影響するリスクの評価)

・ビジネス戦略を踏まえたセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援

・セキュリティ組織態勢の検討・構築支援

・セキュリティ規程体系の整備、規程類の策定支援

・サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援

・技術的対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援

・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ・ネットワーク構想支援

・インシデント監視・分析・対応の改善支援

・セキュリティ関連業務の運用プロセス設計支援

・経営層・一般社員・セキュリティ組織向けセキュリティ教育の企画・実行支援

※上記は、IT領域のみならず、制御システムや工場・プラント、研究所、社会インフラ等の領域のプロジェクトも含みます


デジタルアイデンティティ関連:

・一般消費者、法人顧客などの顧客向けのID管理、アクセス管理(CIAM)の最適化の支援

・エンタープライズ内での従業員などのID管理、アクセス管理(EIAM)の最適化の支援

・企業間連携に必要なトラストフレームワークの適用支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

AssociateおよびSenior Associateは、サイバーセキュリティやコンサルティングのご経験が無くとも応募可能です。未経験から活躍しているメンバーも、多数在籍しています。


Manager以上については、原則としてサイバーセキュリティまたはコンサルティングに関連するご経験をお持ちであることが求められます。

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□Associate/Senior Associate

(必須要件)

・サイバーセキュリティに関する専門性習得意向

・論理的思考力

・口頭および文書によるコミュニケーションスキル


Senior Associateの場合は、下記の歓迎要件いずれかを満たしていること

(歓迎要件)

・コンサルティングファームにおける実務経験

・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連業務のご経験

・サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行のご経験

・セキュリティ関連の国際規格や業界標準を活用したセキュリティ活動の業務経験

・セキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善のご経験

・IT環境におけるネットワーク・サーバ等の基盤技術の設計・構築・運用経験

・IT環境における運用業務の設計・実装・運用

・制御システム及び制御システムを含むネットワークの設備設計・構築・運用

・制御システム及び制御システムを含むネットワークにおける業務の設計・実装・運用

・IGA(Identity Governance and Administration)、EIAM、PAM(Privileged Access Management)、CIAM等IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャーの経験

・SIRT体制構築・実務経験

・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験

・ビジネスレベルの英語力(会話・ライティング)

-----------------------------------------------------------

□Manager以上

上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。

・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験

・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見

・大規模開発プロジェクトの管理経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当(実費精算)、フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)、出張手当など
勤務条件

勤務時間

標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)
リモートワーク:あり

休日・休暇

■休日
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

■休暇
年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

昇給・給与

業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
昇給:年1回

加入保険

各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)

Recruiting No.
01003769000759

企業情報

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容
ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般
事業再生・再編/コーポレートファイナンス/トランザクションサービス/事業価値評価/M&Aにかかわる統合支援/民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ
顧客企業の事業戦略立案/財務再構築/ビジネスモデルの再構築から業務変革/ITソリューション導入/システムインテグレーション/組織と人の変革/システムの保守・運用

エリートネットワーク取材班による独自解説

PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。
クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。
●社風・特徴/社員のパネルディスカッションより
・クライアント数、案件の幅広さを実感
・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い
・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる
・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった
・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある
・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている
・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする
・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感
・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている
・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる
・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる(リモートワーク導入率92%)
・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か
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転職支援サービスの流れ

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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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