企業法務（リーダークラス）

募集要項

仕事内容

ポジション概要

現在、同社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。

「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために法務を含む管理部門の強化が不可欠です。

本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要なミッションとなります。

「縦割りの組織ではなく、もっと事業の近くで手触り感を持って働きたい」「将来的なキャリアを見据えて、今後は幅広い法務実務経験を積みたい」という方にとって、非常にマッチする環境です。

業務内容

ご志向や適性、会社のフェーズに合わせて、以下の領域について、携わっていただきます。

事業部門からの法務相談対応

各種契約書の作成・審査

機関法務(取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化)

運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート

登記実務、商標権の出願および管理業務

その他企業法務全般(法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む)

※法務としての専門性をさらに広げていける業務

新規事業の立ち上げ支援(関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築)

M&A・アライアンス支援(法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援)

リーガルオペレーションの改善(契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など)

法務組織のマネジメント

その他

・業務の変更の範囲

会社の定める業務の範囲

※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更(面談実施の上)の場合がございます

ポジションの魅力

東証プライム上場の安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦的な事業展開(多角化・新規事業)が共存するフェーズだからこそ、法務として市場価値を大きく高めることができる環境です。

戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。

新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。

自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。

使用ツール

利用デバイス：Windows

サービス：Google Workspace、MS365、

コミュニケーション：Slack、Zoom、esa

働き方

出社週3～4回(ご入社後OJT期間中は出社頻度がおおくなります)

個人やチームでのコラボレーションやスピーディーな意思決定を重視し、対面でのコミュニケーションを大切にしています。リモートワークも組み合わせながら、個人・チームがより高いパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推進しています。

出社・リモート頻度は、会社の方針変更に伴い今後変更となる可能性があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験・スキル

事業会社において法務部門の実務経験

●歓迎経験・スキル

スタートアップ、ベンチャー企業、またはWebサービスやIT企業等での法務経験

法務観点から新規事業の立ち上げ支援に関わったご経験

英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル

●求める人物像

案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方

関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行できる方

リーダー経験やプロジェクト推進経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

想定年収: 550 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：30～18：30(所定労働時間8時間、休憩時間1時間)
※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

昇給・給与

評価制度年2回実施（2月、8月）

加入保険

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

Recruiting No.: 01003517000171

企業情報

社名: 株式会社エニグモ

事業内容: インターネットビジネスの企画・開発・運営

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2004年2月10日

従業員数: 150名

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソーシャル・ショッピング・サイト「BUYMA」を運営。
通常のショッピングサイトと異なり、ユーザーは欲しい商品を見つけたら、海外在住(世界75ヵ国)のバイヤーに注文し、世界中のブランド品を購入できるのが特徴。
更にユーザーは、まだ国内店舗にもサイト上にもないレア商品を、直接バイヤーにリクエストして発掘してもらうこともできる。
バイヤーには誰でも登録ができ、まだ世の中に広まっていない魅力的な商品を同社のサイトで紹介することが可能。その際商品の価格は個人で決めることができ、定価との差額がバイヤーの収益となる。
同社がこれまで手掛けてきた様々なサービスは日本経済新聞や宣伝会議といったメディアで度々紹介されている。ビジネスモデルもさることながら、博報堂でマーケティングプランナーを務めた経営者をはじめ現経営陣は魅力的な方が多く、そこに惹かれて入社される方も多い。
残業時間はベンチャー企業の中では少ないものの、『ベンチャーマインドを持って能動的に働ける方』がフィットしている。

【オフィスについて】
事業規模拡大に伴い、オフィス移転を実施。赤坂御用地の緑が見渡せる開放感のあるオフィスで業務を行うことができる。
創業以来こだわっているワンフロアの執務スペースに加えて、集中して業務ができるような個別ワークスペースや、思い立ったらすぐにカジュアルなミーティング、ランチ、休憩等ができるようなリフレッシュスペースを設置した。

【福利厚生などについて】
個々人で業務の調整をして休む時は休む、働くときは働くとメリハリをつけている社員が多いため、有給を取得しにくい雰囲気は無い。
社内イベントも多く、強制ではないが参加率は高い。例えば社員旅行(国内・外)や半期ごとの納会などオフィシャルなものをはじめ、不定期開催のフットサル部や、日本各地のおいしい餃子を取り寄せての社内餃子パーティー等様々なイベントが開催されている。
他にも世界中のあらゆるビールを取り寄せて、従業員が自由に飲める社内ビール制度というユニークな制度もある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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