研究開発<バイオ関連新規製品開発>【東京研究所】

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募集要項

仕事内容

同社は、中期経営計画「Grow UP 2026」において、「イノベーションによる新しい価値の創造」として“医・食”分野を特に注力するターゲット領域の1つと定めており、様々な取り組みを進めております。新たなバイオ関連製品の創出を見据えた探索研究活動を推進できる研究者を求めています。

業務内容

-新規バイオ関連製品の研究開発

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

●4年制大学卒業以上

●必須条件

-バイオ関連メーカー、化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者

-タンパク質実験の経験のある方

●歓迎条件

- AKTAなどを用いたクロマト精製、MS解析などのタンパク質分析実験の知見、経験をお持ちの方

-細胞を使った生理活性試験の知見、経験のある方

-植物、哺乳動物、昆虫などの組織からのタンパク質抽出の知見・経験のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都葛飾区新宿6-1-1 東京テクノパーク
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
制度--財形制度、住宅融資制度、持株制度など
住宅--独身寮、社宅、外部借上社宅制度
健康管理--健康診断(定期、特定)、保健指導、人間ドック補助
施設--保養所(伊豆)、体育館、グラウンド、テニスコートなど(事業所により異なる)
その他--共済会、総合福利厚生サービス
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:00
-実働7.5時間(フレックスタイム制)
-平均残業時間;20時間程度/月
休日
-年間休日数122日
-年間有給休暇15日~20日

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、年間休日122日、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

昇給:年1回、賞与:年2回

加入保険

雇用、労災、厚生年金

Recruiting No.
01003394000034

企業情報

社名
三菱ガス化学株式会社
事業内容
[1] 以下の製品の製造、売買
・無機・有機化学製品、石油化学製品
・肥料、農薬、飼料、飼料添加物
・合成樹脂、合成ゴムその他の高分子製品
・染料、顔料、塗料、接着剤
・医薬品、医薬部外品、医療用具、生化学薬品、食品、食品添加物
・洗浄剤、漂白剤、ガス吸収剤
・土木建築用・農水産用・流通関連用・電気機器用資材
・窯業製品
・情報通信機器およびその部品・部材
・前記各製品に関連する製品
[2] 天然ガス、石油その他の鉱物の採掘、加工、売買、コンサルティング
[3] 地熱等エネルギー、エネルギー関連技術開発、売買、コンサルティング
[4] 各種化学工業用、環境保全用その他各種機械設備の設計、製作、売買、運転、監理、コンサルティング
[5] 各種化学工業関連技術の売買、研究、開発、調査受託、コンサルティング
[6] 環境測定、化学物質の安全試険、その他各種試験、分析受託、コンサルティング
[7] 土木、建築その他各種工事の設計、施工、請負、監理
[8] 不動産の売買、賃貸借、管理およびその仲介
[9] 海上運送事業、貨物運送取扱業、倉庫業、旅行業
[10] 前各号に付帯関連する一切の業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場、総合化学メーカー。
日本海に天然ガスの自社鉱区を所有する等、天然ガスを自社保有するメリットを活かし、メタノール、過酸化水素、キシレン誘導品等の化学品を生産している。
「独自技術によるユニークな製品の提供」をモットーに製品の80%以上を自社技術によって生み出しているのが特徴。
脱酸素材エージレス、半導体パッケージ用材料、ポリカーボネート・ポリアセタール等の機能製品の開発といった幅広い領域に事業を展開している。
社員同士の壁がなく、風通しの良い柔和な社風。社員にやさしく、離職率も低い。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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