生成AIを活用したシステム開発・構築エンジニア／神奈川県横浜市

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募集要項

仕事内容

職務内容

―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―

日立グループのITセクターの中核企業である同社において、生成AIを活用してお客様の課題解決を支援する事業に従事いただきます。

お客様の業種は非常に幅広く、金融、製造業、小売、物流など様々です。

特に、近年は生成AIの活用に関する市場でのニーズが高まっており、日立ソリューションズとして、お客様に対してより多くのインサイトを提供し、事業に対する貢献をしていくために増員募集を行ないます。

【仕事内容】

要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。

チームの規模としてはBP含めて3-10名ほどになります。

これまでのご経験を踏まえて、下記業務をご担当いただきます。

日立製作所の生成AI関連サービスの開発・導入支援、もしくは、以下のソリューションにおける生成AI活用のためのシステム導入をご担当頂く想定です。

◆クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション

【具体的には】

以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。

広く生成AIの技術者を募集しており、アプリも基盤もトータルで対応しているため、どちらのキャリアも経験する機会があります。

・生成AIを活用したシステムの要件定義・方式検討・技術検証

・生成AIを活用したシステムの基盤設計・構築・テスト

・生成AIを活用したシステムのアプリケーション開発・プロンプトエンジニアリング

・生成AIを活用したソリューションの企画・検討

【同社(募集部門)の強み】

日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。

【人財育成の取り組み】

充実した教育制度や資格取得の支援など、学ぶ意欲のある人にご活用頂ける制度が充実しています。若年層向けにはジョブマッチング制度、新しい仕事にチャレンジしたい人向けには社内FAや社内公募など、思い描くキャリアプランの実現を支援するための制度も多数用意しています。

また、技術・知識習得の支援も積極的に行なっており、適宜外部研修やカンファレンス、イベント等へ参加いただくことが可能です。

常に新しい技術の模索を行なっている組織になりますので、顧客視点を持ち、好奇心旺盛な方にとっては働きやすい環境です。

【資格について】

同社では研修受講などの資格取得に向けた支援にも力を入れており、本募集の配属先では以下のような資格を取得している社員が多くいます。

・情報処理技術者試験：基本情報処理技術者の資格は全員取得。応用、高度の資格も多くの方が取得しています。

・パブリッククラウド系資格：Azure / AWS / GCPの取得を推奨しており所属先部門では多くの方が何れかの資格を取得しています。

・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネージャーを目指す方にはPMPの資格取得を推奨しています。

【経験者の声】

＜Tさん＞

入社時期：

2024年3月入社。前職ではパブリッククラウドのインフラSEとして勤務

職種業務：

インフラSEとして生成AIに関するサービス化の検討と基盤移行案件を対応

本人感想：

手続きや決まりが多い面はあるが、プロセスがきっちりしており安心感がある。前職での経験を活かせる仕事に就き、マネージャー、プレイヤーのどちらの立場でも経験が積めている。大企業だが風通しが良く上位者とも気軽にコミュニケーションが可能。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【想定ポジション】

担当者または裁量労働者

【必須】

・システム基盤構築経験もしくはアプリケーション開発の経験

・生成AIに関する基礎知識

・パブリッククラウドの利用経験(AWS,Azure,GCP)

【あれば望ましい】

・AWS、Azure、GCPでの基盤構築案件の対応経験

・AIに関連するシステム開発案件の対応経験

・上流工程の経験、terraformなどIaC(InfrastructureasaCode)での構築経験

【求める人物像】

・課題や進捗状況の管理をしっかりとこなせる方

・外部の関係者とも円滑なコミュニケーションをとれる方

・新しい技術に対しても意欲的に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292日立レクトシップ戸塚2F

想定年収: 750 万円～ 1050 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当：通勤費、時間外手当他
■保険：社会保険完備
■福利厚生
・企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン等
・厚生施設：保養所、社員クラブ、その他スポーツ施設等
・寮・社宅制度：独身寮（入寮条件あり）、社宅制度（入居条件あり）、持家融資
・諸制度：財形貯蓄制度、住宅融資制度、退職金制度、共済会制度、持株会等
・医療関係：日立健康保険組合に加入、東京日立病院、事業所診療所等
■技術者支援：専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学業務研修等
■柔軟な働き方の主な制度・施策
・出産：出産休暇（産前、産後8週間）、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
・育児：育児休暇（小1修了時までの通算3年）、時間外・深夜業務制限、短時間勤務（小学校卒業迄、4Hr～選択可）、育児・仕事両立支援制度
・介護休暇（通算1年）
・その他：不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇

勤務条件: 勤務時間

実働7時間45分、休憩時間45分
※本社就業時間　9:00～17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始等
年間休日129日(2019年度)
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、社宅制度、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇他

試用期間

3ケ月

昇給・給与

賞与　年2回(6月10日、12月10日に支給)

Recruiting No.: 01003117000086

企業情報

社名: 株式会社日立ソリューションズ

事業内容: ●ソフトウェア・サービス事業
●情報処理機器販売事業

設立: 1970年(昭和45年)9月21日

資本金: 200億円

従業員数: 4670名(単独)、12610名(連結)

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合電機メーカーの日立製作所グループの中でも、売上構成比No.1であるIT事業の中核を担う企業。
1978年9月に「日立コンピュータコンサルタント（株）」として設立され、2000年4月に「日立西部ソフトウェア（株）」と「日立中部ソフトウェア（株）」と合併し、「日立システムアンドサービス」に社名変更。

インフラ系クライアントを得意とするグループ本体に対し、同社では製造、流通、通信といった産業系のクライアントの上流工程(事前調査～要件定義～設計)を得意としている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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