ハイパーオートメーション(RPA、iPaaS、生成AI)を実現するシステムエンジニア

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募集要項

仕事内容

企業のDXを支えるハイパーオートメーション(生成AI、iPaaS、RPAなど)を実現するポジションで採用を行ないます。同社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。


一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。同社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。


ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。


【仕事内容】

RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。


【具体的には】

・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入

・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援

・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援


RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・業務システムにおける要件定義もしくは基本設計の経験

・Java、VBAなどのプログラミング経験、知見

・ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心


【歓迎】

・ハイパーオートメーションに関する知識


【求める人物像】

・責任感、行動力、協調性のある方

・論理的思考で会話をリードできる方

・現状に満足することなく課題や改善点を見つけだし、積極的に提案できる方

・顧客やチーム内、ステークホルダと円滑なコミュニケーションを行える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区東品川4-12-7(日立ソリューションズタワー)
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
福利厚生・待遇
■諸手当:通勤費、時間外手当 他
■保険:社会保険完備
■福利厚生
・企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等
・厚生施設: 保養所、社員クラブ、その他スポーツ施設等
・寮・社宅制度: 独身寮(入寮条件あり)、社宅制度(入居条件あり)、持家融資
・諸制度: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、退職金制度、共済会制度、持株会等
・医療関係: 日立健康保険組合に加入、東京日立病院、事業所診療所等
■技術者支援:専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学業務研修等
■柔軟な働き方の主な制度・施策
・出産:出産休暇(産前、産後8週間)、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退/妊娠中の実働時間の短縮/各種見舞金等
・育児:育児休暇(小1修了時までの通算3年)、時間外・深夜業務制限、短時間勤務(小学校卒業迄、4Hr~選択可)、育児・仕事両立支援制度
・介護休暇(通算1年)
・その他:不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇
勤務条件

勤務時間

実働7時間45分、休憩時間45分
※本社就業時間 9:00~17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 等
年間休日129日(2019年度)
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、社宅制度、家族看護休暇、 配偶者海外転勤休暇 他

試用期間

(試用期間:入社後3ケ月)

昇給・給与

賞与 年2回(6月10日、12月10日に支給)

Recruiting No.
01003117000069

企業情報

社名
株式会社日立ソリューションズ
事業内容
●ソフトウェア・サービス事業
●情報処理機器販売事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合電機メーカーの日立製作所グループの中でも、売上構成比No.1であるIT事業の中核を担う企業。
1978年9月に「日立コンピュータコンサルタント(株)」として設立され、2000年4月に「日立西部ソフトウェア(株)」と「日立中部ソフトウェア(株)」と合併し、「日立システムアンドサービス」に社名変更。

インフラ系クライアントを得意とするグループ本体に対し、同社では製造、流通、通信といった産業系のクライアントの上流工程(事前調査~要件定義~設計)を得意としている。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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