募集要項

仕事内容

同社経営層の移動を支える運転手として、安全・確実・円滑な送迎業務を担っていただきます。

本ポジションは、運転業務にとどまらず、経営活動を下支えする重要な役割です。

守秘義務意識や接遇力を大切にしながら、安心して移動いただける環境を提供していただきます。

また、送迎業務を主軸としつつ、適性や習熟度に応じて、車両管理や総務関連業務の補助にも段階的に関わっていただくことを想定しています。


【主な業務内容】

1役員送迎業務

・経営層の業務移動時の送迎

・来客対応、空港・駅等への送迎

・スケジュール変更への柔軟な対応

(早朝・夜間対応が発生する場合がありますが、頻度は限定的で、複数名体制により負荷分散を行っています)

・安全運転の徹底および交通状況を踏まえた最適ルートの選定


2安全管理・危機対応

・車両の日常点検および定期点検の実施・管理

・事故防止に向けた安全管理の徹底

・緊急時における冷静かつ適切な対応

・送迎に関わる情報の適切な管理


3車両管理業務

・社有車の清掃・維持管理、整備手配

・保険・点検・車検等の管理補助

・運行記録の作成および管理


4総務業務補助(将来的な役割拡張)

・社内庶務業務の補助

・施設管理、備品管理等のサポート

・業務改善に向けた提案および実行

※送迎業務を最優先とし、本人の適性・希望を踏まえて段階的に担当範囲を広げていただきます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・普通自動車第一種運転免許

・役員送迎、ハイヤー、企業専属運転手等の実務経験

・高い安全運転意識および交通法規遵守意識

・守秘義務を遵守できる高い倫理観

・業務スケジュールに応じた柔軟な勤務対応が可能な方

・新しい業務にも前向きに取り組み、自己成長と組織貢献の両立を目指せる方

◆東京本社(渋谷)へ車で1時間以内(一般道)で通勤可能な方


【歓迎要件】

・役員付運転手としての実務経験

・安全運転講習・防衛運転研修等の受講経験

・総務・庶務業務の実務経験

・基本的なPC操作スキル(報告書作成、運行記録管理等)


【求める人物像】

・常に安全を最優先に行動できる方

・信頼関係を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方

・状況変化にも落ち着いて対応できる方

・チームワークを重視し、総務部の一員として協力できる方

・将来的に業務の幅を広げ、長期的に活躍したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金企業型、財形貯蓄
・テレワーク制度
 ※社員自らが選択した職場以外の場所で働くことができる制度
・安心積立休暇制度
 ※業務都合やそのためやむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、
  傷病による入院の際などに取得できる制度。
  (弊社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります)
・社員専用託児所あり(茨城県古河市鴻巣)
勤務条件

勤務時間

09:00~18:00(休憩時間は65分)
※早朝と夜間対応あり
※本社工場(古河)の送迎業務あり
時間外:月平均20~40時間程度
※役員スケジュールに応じて変動あり

休日・休暇

年間休日121日(完全週休2日制/GW,夏季,年末年始)、有給休暇(5日~)、慶弔休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01003099000207

企業情報

社名
三桜工業株式会社
事業内容
主要製品目:
ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品および樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等
株式
◆東証プライム上場
設立
1939年(昭和14年)3月24日
資本金
34億8,110万円
従業員数
連結 約8,000名、単体 約1,000名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●2024年3月
売上高 156,814百万円
経営利益 7,296百万円

●2023年3月
売上高 137,692百万円
経営利益 1,490百万円

●2022年3月
売上高 115,940百万円
経営利益 2,584百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

独立系の機能部品メーカー。
自動車の配管やエンジンに使用される金属や樹脂製のチューブを中心とした製品を開発・製造している。自動車用チューブの分野では、国内シェア4割を占め首位。
取引先は、本田技研工業をメインに、日産、トヨタを始めとする国内外主要自動車メーカーであり、高い信頼と実績を集めている。
事業の大部分を自動車部品関連が占めるが、人間型ロボット『ASIMO』(本田技研工業)のNi-MHバッテリーの開発・製造を手掛ける等、現状の事業の枠に捉われない企業活動も展開。
また、同社の工場にある製品加工設備は、全て自社で設計・開発しているのも特徴。これにより、高い生産性・高品質・低価格といった要素を独自技術で支えている。

創業70年超、伝統あるメーカーらしい質実剛健な社風。大宮駅から主要拠点古河事業場まで電車で約30分。2017年に設立した研究棟は社員向けカフェスペースもあり、魅力的なオフィス環境が整っている。
国内拠点で一番大きな古河事業所(茨城県)は、自然に囲まれ落ち着いた環境にある。

残業時間は全社平均で月9時間程と少なく、研究開発部においては実務に集中できる環境作りによって残業時間は月約2時間程と業務効率化が進んでいる。

同社社長は研究者出身であることから、研究開発に力を入れており、腰を落ち着けて研究に専念できる環境が整っている。世界的に有力な研究機関や、著名な研究者と協業する機会も豊富。
企業理念「人を育てる」を大事にしており、物理学、AI、統計学、デザイン思考(マーケティング)などを基礎から学ぶ社内勉強会サンオーアカデミーも実施しており、教育環境も充実している。

将来グローバル展開を更に推し進めるための人材を、積極的に採用している。高専卒、博士卒人材も多数在籍しており、実力を公平に評価する文化。
欠員補充による募集職種を絞った採用ではないため、スキルや経験よりも、グローバルな舞台で働きたいという意欲やポテンシャルを重視した採用を行っている。
終身雇用を基本としており、新しいことを吸収して同社で末永く活躍したいという方を歓迎。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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