求人パートナー企業のサポート担当/東京

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募集要項

仕事内容

●業務内容

求人広告でクライアント企業の採用支援を行っているパートナー企業に対し、「成果を最大化するために」求人出稿までのスケジュール管理・入稿管理や販売促進などのサポートを行う仕事です。


《具体的な業務》

・パートナー企業からご相談されるクライアント企業の採用課題やニーズに対して、効果データの収集や分析

・パートナー企業に向けて、各求人広告の掲載までのサポート(doda、マイナビ転職、ビズリーチetc…)

・求人広告掲載後のアフターフォロー


など、どうすればクライアント企業の採用成功に繋がるのかを考え、パートナー企業が営業活動をスムーズにできるようにサポートし伴走していきます。


※補足※

メーカー企業:大手求人メディアのメーカー

↓↑

同社(パートナーセールス事業部):パートナー企業のサポート

↓↑

パートナー企業:求人メディアの代理販売

↓↑

クライアント企業:パートナー企業のお客様


同社が直接関わるのは、メーカー企業とパートナー企業です。

パートナー企業が、営業活動をしやすいよう、メーカー企業と協力して、商材の勉強会を実施したり、資料を作成するなど、パートナー企業が

成果を出せるように最大限のサポートを行います。


《仕事の魅力》

・営業活動はパートナー企業が行う為、クライアント企業やパートナー企業の「成果の最大化」に注力し、サポートをします。

・新卒求人メディア、中途求人メディア、アルバイト求人メディアと、取り扱う商材が多岐に渡るため、採用に関する幅広い知識を得ることができます。

・パートナー企業と一緒に、クライアント企業の採用戦略から関わる事もあります。


●組織について

事業部長/副事業部長1名/リーダー1名/メンバー10名/アルバイト5名計18名

・男女比:2:8

・中途割合:中途入社4:新卒入社9(アルバイト除く)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・学歴不問

・求人広告に携わった経験

(営業、営業サポート、バックオフィス等職種は問いません)


【歓迎要件】

・求人広告の受発注/入稿業務などの経験

・求人広告の販売経験


【求める人物像】

・他者の喜びを、自分の喜びとして捉えられる方

・異なる立場の方と関わる中で、学びを得ながら自己研鑽できる方

・責任感を持ち、業務を正確かつ着実に遂行できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
勤務条件

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

試用期間

3ヶ月(条件の変動無し)

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.
01003059000935

企業情報

社名
株式会社ネオキャリア
事業内容
●エージェント事業
●メディア・イベント事業
●採用コンサルティング事業
●採用ツール事業
●その他人事・採用に関する諸業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

求人広告仲介事業、新卒採用アウトソーシング事業、人材紹介事業が同社事業の3本柱。
新卒採用~中途採用、エージェントサービス~メディアサービスまで幅広く事業を展開しており、1クライアントに複数のサービスを多角的に提供している。
人材業界の中においても幅広い事業を展開しているため、事業のリスク分散されている安心感がある。

【働く環境】
営業においてもノルマを強要するのではなく、月初に“自分で設定した”営業目標を部長に提出するスタイルをとる。自ら設定した数字だけに、その達成には徹底してこだわる姿勢が求められる。
成長中の会社にたまたま入社した、ではなく、自分で会社を成長させている手ごたえを感じたい、そんな意欲溢れる若手もポテンシャル採用している。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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