ロジスティクス分野におけるの物流センター自動化システム構築エンジニア

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募集要項

仕事内容

【配属組織名】

インダストリアルソリューションビジネスユニットインダストリアルOTソリューション事業統括本部オートメーション事業部オートメーション推進本部ロジ・リテール推進部

【配属組織について(概要・ミッション)】

日立のロジスティクス分野の自動化にむけたロボティクスSI事業におけるプロジェクトマネージャーとして、物流センターの自動化システムの設計・製造・試験・現地調整までの一連の案件取り纏め、構想策定や基本設計を行う仕事に従事していただきます。

また、上位システムとの連携、データ利活用、AI適用など含め制御システムの設計・構築も実施。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

主な業務は、自動化設備関連の技術を活用して物流センター内の自動化システムの構築を請け負うシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャー。

必要に応じて以下のようなシステムを活用しながら、自動化システムの構築をまとめていく。

・CAD

・ACCESS、Excel

【募集背景】

インダストリアルソリューションビジネスユニットでは、インダストリー分野におけるOTとITの幅広い実績を活かし、顧客課題を解決する自動化技術を活用した各種ソリューションの提供を行っています。

経済活動に欠かせないロジスティクス業務の効率を更に高めることにより、より効率的でサステイナブルな社会を実現するという重要な役割を担っていただきます。

日立も顧客ニーズの高まりを受け、国内でのロボティクスSI事業へ本格敵に参入し今後の事業の柱として投資を進めることを決定したことから、この新事業の拡大を担って下さる方の募集を行います。

プロジェクトマネージャーとして、顧客、関連企業、関係各所との調整・折衝を担って頂ける方のご応募をお待ちしています。

【職務概要】

ロジスティクス分野のSI事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務にご対応頂く。

[プロジェクト管理、物流データ分析、自動化設備レイアウト設計、庫内業務設計・リスク管理、顧客や関係会社との調整、

WMS・TMS等との連携、制御システム(WCS)の設計・開発・構築]

【職務詳細】

顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行うお仕事をしていただきます。

また、ベンダーを活用し、システム構築を行うこともあります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・次世代の物流センターの自動化にむけた最先端のマテハン設備に精通することができる。

・ロジスティクスという社会インフラで、かつ自動化の拡大が見込める業界での実務経験と知見。

・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。

・日立と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。

・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある。

【働く環境】

・配属組織/チーム：約14名の組織ですが、関連するグループ会社のチームメンバーとプロジェクトを組み活動します。

30～40歳代の中堅プロジェクトリーダ集団です。

・働き方：プロジェクト状況に応じて出張あり(国内中心、海外の場合もあり)。在宅勤務も併用可。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・ロジスティクス分野での業務経験がある方

・物流センターの新規立ち上げに携わったことがある方

・マテハン企業にて自動化設備構築のプロジェクト経験のある方

【歓迎条件】

・機械器具設置工事監理技術者資格を有し、現場代理人又は監理(主任)技術者の経験を持つ方

・制御システム(WCS)構築の経験を持つ方

【求める人物像】

※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす)：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす)：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

想定年収: 800 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

●通勤費：全額支給
●労働組合：有

勤務条件: 勤務時間

8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休日・休暇

完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です）
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

試用期間

入社日より3ヶ月

昇給・給与

賃金：改定年1回
賞与：年2回

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

Recruiting No.: 01002978003920

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

事業内容: IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場

設立: 大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

資本金: 464,384百万円

従業員数: 連結：282,743名、単体：25,892名

営業実績（売上高など）: ＜2025年3月期＞
売上高：1,774,233百万円
連結売上収益：9,783,370百万円

＜2024年3月期＞
売上高：1,756,937百万円
連結売上収益：9,728,716百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

1910年、久原鉱業所鉱山付属の修理工場として発足。
創業製品の5馬力モーターの開発以降、110年以上にわたり、産業機器や鉄道車両、エレベーターなどのプロダクトや、社会インフラに関わる制御・運用技術であるOperational Technology（OT）を提供。

リーマンショック後の2009年、国内製造業で最大となる約7,800億円もの最終赤字に陥った。そこから抜本的な構造改革を断行。低収益事業や市況に左右されやすい事業を切り離して海外事業を取り込むなど、売上高構成の3割以上を入れ替え、収益性を着実に改善した。
特に、米国の新興ITサービス企業である「グローバルロジック（GL）」とスイスの重電大手ABBの送配電事業（現：日立エナジー）の海外M&Aを経て、海外売上比率は6割越え、従業員数は過半数が外国籍となった。
現在の主な事業構成は「ITシステム」「鉄道・電力」「機械」の3セグメントであり、エネルギー、水、食料、気候変動、医療、防災、安全保障といった地球規模の社会課題解決に向け、グローバルに成長を続けている。

モノからサービスへのシフトが進んでおり、「LUMADA（ルマーダ）」がDX支援ビジネスの要。
当時社長だった東原敏昭氏が2016年5月に発表。IoTプラットフォームとしてスタートし、現在は日立が手掛けるほぼ全ての事業を4象限に整理し、各部門が抱える既存顧客向けにルマーダを展開。企画から保守まで顧客のDXを丸ごと支援し、接点を増やしている。

2025年4月1日に、副社長だった徳永俊昭氏が新社長に就任。上述のグローバルロジックの買収も主導した人物であり、今後の更なるデジタルとインフラ事業を軸とした成長戦略の推進に期待が高まる。

【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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