募集要項

仕事内容

【職務内容】

担当ブランドの価値最大化を目指し、営業現場と連携した販売施策の立案・実行、および中長期的なブランド戦略へのアップデートを推進します。


(具体的な職務内容)

・ブランド戦略の策定:担当製品の中長期的な方向性の策定およびアップデート

・販売・プロモーション施策の企画・推進:ブランド戦略と連動した、

広告代理店との制作進行、ドラッグストア等での具体的な販促企画やキャンペーンの立案、

EC展開の企画立案

・販売戦略の立案・データ分析:営業が活用する提案資料の作成支援や、

市場・販売データの分析を通じた施策の提案

・社内外との連携:社内関連部門(営業、学術、生産、薬事等)及び、

社外パートナー(広告代理店、調査会社等)との合意形成・ディレクション

・需給管理:販売計画の立案および生産管理・在庫調整のサポート


※比重イメージ:ブランド戦略(5):製品戦略(3):営業戦略(2)


【組織の魅力】

短期~中期的には、業務の幅広さは魅力です。

ブランド戦略から営業戦略まで一気通貫で関われます。

自分の意思決定が、マーケティング施策実行や製品の売上に直結します。

将来的には、1ブランドを1~2名で担当する体制としたいため、

組織拡大のタイミングでジョインでき、今後のキャリアステップを描きやすいことも魅力です。


【期待目標・ミッション】

現場に精通した実務担当から、数年後には事業を動かすブランドマネージャーへ。着実なステップアップを支援します。

●短期(~1年):実務習得と関係構築

ブランド担当(サブ)として、業務内容を実行、また、社内関連部門(営業・薬事等)との円滑な協力関係を築く

●中期(2~3年):ブランド経営の主導

ブランドメイン担当として、市場データに基づいた戦略策定から、P/L(損益)を意識した予算管理、広告・プロモーションのディレクションまでを自律的に遂行する

●長期(5年~):次世代リーダー・新価値創造

第15次中期経営計画の完遂に向けた中心人物として活躍いただき、将来的には、新製品開発リーダーや、マネージャー・管理職として組織マネジメントやCHC事業全体の戦略立案を担う

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■マーケティング実務経験(ブランド戦略・営業戦略に関わる経験)または、営業経験

■OTC医薬品または一般消費財(食品、日用品、化粧品など)の取扱い経験


【歓迎】

◆OTC医薬品の製品担当としての実務経験

◆CSO(医薬品営業受託機関)におけるマーケティング支援やプロジェクトマネジメント経験


【望ましい人物像】

・マーケティング以外にも、営業・生産・薬事などの多角的な視点を理解し、

組織の結節点となって粘り強くプロジェクトを推進できる方

・専門外の領域(薬事・生産等)についても謙虚に学ぶ姿勢を持ち、

複雑な調整事に対しても周囲を巻き込みながら粘り強く合意形成ができる方

・医薬品を扱う責任感を持ち、人々の健康に貢献するCHC事業の役割に誇りを持って取り組める方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区神田錦町1-27
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
■制度:企業年金、借上社宅、資格取得援助制度等
■施設:社員寮、保養所(鳴門・比叡山・天城山・トマム・安比・鴨川・能登・大山・阿蘇)
■諸手当:住宅手当、通勤手当、等
勤務条件

勤務時間

就業時間: 8:40~17:30
休憩時間:12:00~13:00
時間外労働:あり

休日・休暇

【休日】
年間120日以上
◆週休二日制 日曜 祝日 会社指定休日(土曜) 年末年始(12/29~1/3)
◆その年の暦により異なる。
◆実績: 2022年(123日)、2023年(120日)、2024年(122日)、2025年(124日)、2026年(125日) 

【休暇】
◆有給休暇 初年度付与日数 3日~20日 (半日・時間単位での取得可)
◆その他 慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護等休暇、家族の介護休暇 等

試用期間

試用期間:6ヶ月

昇給・給与

■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6、12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01002872000229

企業情報

社名
大鵬薬品工業株式会社(大塚ホールディングスグループ)
事業内容
医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入
設立
1963年(昭和38年)6月1日
資本金
2億円
従業員数
2,145名
営業実績(売上高など)
売上高
2,205億円(単体、2024年12月期)
1,673億円(単体、2023年12月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

大塚ホールディングス傘下の製薬メーカー。
抗がん剤(オンコロジー領域)ではトップレベルの研究を誇るグローバル・ニッチ・ベンチャーでもある。

医療用医薬品では抗がん剤分野でのトップ企業を志向するとともに、テレビCMでもよく見かける一般向けヘルスケア商品(チオビタやソルマック)の製造販売を行っている。
福利厚生も充実。社員の平均在籍年数は20年以上という働きやすい環境である。
主力商品は、国内外から高い評価を得ている抗悪性腫瘍剤や尿失禁・頻尿治療剤、アレルギー性疾患治療剤等、生活の質の向上に貢献する商品である。
ヘルスケア商品においては、滋養強壮剤や生薬配合剤を始め、軽い尿もれ・頻尿用薬のような高齢者向け商品を展開しており、QOL(生活の質)の向上に貢献している。

開発における自社創薬率は89%に達しており、開発中の化合物は19品目。(うち13品目はがん領域)
低・中分子医薬品に関しては、世界と伍する技術力・製品力を有している。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
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    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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