がん領域、免疫・アレルギー領域等における臨床開発のプロダクトリーダー(PL)／転勤ほぼ無し／安心して長く働き続けられます！

募集要項

仕事内容

同社、開発部門では国内外で実施する臨床試験の企画・管理・モニタリングなど様々な業務を行っており，チームで企画からモニタリング業務まで担当します。分業制をとっていないのが特徴です。PLはプロダクトチェアと連携し、プロダクトの開発方針を基に試験実施計画書を立案・作成し、試験実施責任者として試験推進をリードします。

具体的には、下記の業務等を担当いただきます。

●治験実施計画書の立案・作成、治験薬概要書(臨床)の作成と改訂

●治験の実施責任者として、臨床チーム(CTL，モニター)およびCROを統括管理

●モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターを指揮して治験を実施

●CTL、モニターの指導、教育

●総括報告書の作成、国内申請資料(臨床)の作成

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)要件】

●理系の大学・大学院を卒業

●臨床開発のモニタリング経験およびモニタリングリーダー等のリーダー経験

●ICH-GCP、SOPなどの関連法規・通知の理解

●リーダーシップ、チームマネジメントスキル、ネゴシエーションスキル

【歓迎(WANT)要件】

[1] オンコロジー領域、グローバル開発の経験

[2] モニターの指導経験、CROマネジメント経験

[3] TOEIC 750点以上の語学力

【求める人物像】

・主体的に考え行動できる方

・色々なことに好奇心を持っている方

・役割と責任を自覚して行動できる方

・リーダーシップを発揮しチームをまとめ、その成果に貢献出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区神田錦町1-27

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ■制度：企業年金、借上社宅、資格取得援助制度等
■施設：社員寮、保養所（鳴門・比叡山・天城山・トマム・安比・鴨川・能登・大山・阿蘇）
■諸手当：住宅手当、通勤手当、等

勤務条件: 勤務時間

就業時間： 8:40～17:30
休憩時間：12:00～13:00

休日・休暇

【休日】
年間120日以上
◆週休二日制日曜祝日　会社指定休日（土曜）　年末年始（12/29～1/3）
◆その年の暦により異なる。
◆実績: 2020年（125日）、2021年（122日）、2022年（123日）、2023年（120日）、2024年（122日）　

【休暇】
◆有給休暇初年度付与日数　4日～20日　（半日・時間単位での取得可）
◆その他　慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇（入社後6か月以降適用）　等　

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6、12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01002872000146

企業情報

社名: 大鵬薬品工業株式会社（大塚ホールディングスグループ）

事業内容: 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

大塚ホールディングス傘下の製薬メーカー。
抗がん剤(オンコロジー領域)ではトップレベルの研究を誇るグローバル・ニッチ・ベンチャーでもある。

医療用医薬品では抗がん剤分野でのトップ企業を志向するとともに、テレビCMでもよく見かける一般向けヘルスケア商品(チオビタやソルマック)の製造販売を行っている。
福利厚生も充実。社員の平均在籍年数は20年以上という働きやすい環境である。

主力商品は、国内外から高い評価を得ている抗悪性腫瘍剤や尿失禁・頻尿治療剤、アレルギー性疾患治療剤等、生活の質の向上に貢献する商品である。
ヘルスケア商品においては、滋養強壮剤や生薬配合剤を始め、軽い尿もれ・頻尿用薬のような高齢者向け商品を展開しており、QOL(生活の質)の向上に貢献している。

開発における自社創薬率は89%に達しており、開発中の化合物は19品目。(うち13品目はがん領域）
低・中分子医薬品に関しては、世界と伍する技術力・製品力を有している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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